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沈阳临节遭遇用工荒日薪百元起小工也难招

发布时间:2012年01月16日 15:08 | 进入复兴论坛 | 来源:新华网 | 手机看视频


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  新华网沈阳1月16日电(记者初杭)记者近日在沈阳市采访了解到,随着春节临近、沈阳外来务工人员返乡增多,沈阳不少行业面临着用工荒的情况,一些商家开出日薪百元以上的报酬,应聘者也是寥寥无几。

  在沈阳市沈河区东北日杂批发市场周边,不少店铺的门口都贴出了招聘广告,但每日百元左右的工资条件对工人似乎没有太大的吸引力。一个长期在日杂市场从事搬运的工人告诉记者,春节期间,工作量不小,但薪水只给涨一点,短时间也多赚不了太多钱,还不如回家陪陪父母。

  在用工需求突出的服务行业,招工难的情况更加明显。一位招聘促销员的中介人员表示,平时每日30元左右就能找来的促销员,现在工资已经涨到了百元以上。他说:“春节前,许多单位开年会,酒店人手短缺,需要招临时工帮忙。平日有些‘学生工’兼职,一到春节前后,这些学生大部分都放假回家,让我们压力很大。”

  采访中,记者了解到,不少商户因所从事行业利润不高,春节期间无法为工人涨工资,只能选择闭门歇业。在沈阳十二线蔬菜水果批发市场,不少蔬菜批发户抱怨,小工临春节“坐地起价”,现在每天100元的日薪已经成了“最低工资标准”。可即使这样的条件,要是没有熟人介绍,也根本招不来小工。“批发蔬菜的利润已经很薄了,用工成本涨了,我就只能加到菜价里,可菜贵了,老百姓买的就少了,给小工涨工资,我们也很为难。”常年从事蔬菜批发的杨大姐对记者说。

  一些网友不解,为什么春节期间机关单位有人值班,而小商户却因为招不到工要歇业?对此,沈阳师范大学社会学专家陶双斌教授认为,破解商户招工难,关键是要招得来留得住,严格依照国家法律规定,完善用工保障,商户给工人应有的节假日加班补偿,才能形成稳定的用工关系。

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