根据《The Hudson Report》於2011年12月进行的调查显示，2012年第一季度的招聘预期与上季保持不变在受访的逾500位来自香港各主要行业的行政人员中，38%受访者预期在2012年第一季度(Q1)增聘人手，与2011年第四季相约然而表示会削减人手的受访者由8%上升至13%，反映部分行业深受金融市场不明朗影响

　　Hudson大中华区董事总经理Mark Carriban表示：「招聘预期在2011年第四季大幅下滑後，在今季保持平稳90%雇主准备发放酌情花红」

　　主要调查发现：招聘预期远低於去年同期：2011年第一季录得66%，今季则是38%；综观各行各业，90%受访机构表示会发放2011年酌情年终花红，数字较中国及新加坡为高；花红将明显较去年为高；为吸引更多人求职，各行业均预备提高管理级职位的薪酬水平银行及金融服务业录得最大升幅；能否挽留优秀员工的关键在於管理级人员的薪酬水平；金钱是最有效挽留及激励员工的方法，有74%受访者选择此项。