年底节日扎堆，快递业再次迎来货运量高峰，网上有关“快递员收入过万”的传言又起。那么，省会快递员的工资怎么样？是否真的月薪万元？记者多方走访发现，省会快递员多无底薪，收入是按件计算的，“每月达到四五千元就算高的了，上万元根本没有可能。”省会快递员小王说。

　　网购火爆快递量增加二三倍

　　“我们常年都在招聘快递员，最近则是重点招，短期、兼职的也会考虑。”中通、申通石家庄公司有关人员介绍，现在是一年快递中的最高峰，公司缺人状况比较严重。原先总部送货的卡车一天来两次，现在一天来四五次，快递量比平时增加了二三倍，这一情况估计还要持续2周。据了解，淘宝“双十二”购物节，申通全网一天400多万的订单量创下历史高峰，所以去年的快递队伍已经不能满足今年的订单需求。业务量暴增导致大多数快递员工作超负荷，接下来的圣诞、春节估计又将迎来大堆订单，所以各大快递公司已经在想方设法增加人手。

　　在智联招聘、赶集网和58同城等招聘网上，顺丰速运、宅急送以及“四通一达”等快递企业均在大力招聘快递员，并且待遇优厚。据赶集网相关负责人介绍，近半个月招聘快递员的帖子增长了两倍，每天都有几十条快递招聘的广告。记者在这些网上看到，“急聘”、“高薪诚聘”快递员等字眼遍地都是，而这些公司的月薪也基本上都集中在3000元到5000元，甚至个别公司还打出了“包食宿”和“月薪近万”等广告语吸引眼球。

　　收少送多月薪过万难以实现

　　“月薪过万，那怎么可能呢。”快递员小王告诉记者，他所在的公司没有底薪，都是按件计酬，“送件0.8元/件，收件按金额的10%提成。现在是旺季，一天能送100多个件，收件则比较有限，即便这样一天不休一个月也不过收入四千多元。”

　　随后，记者以应聘者身份拨打省会几家快递公司电话，工作人员均表示，对学历没有要求，关键是能够吃苦耐劳，最好当天就能上班。“只要跑得勤快，量越多越赚钱，都是计件考核，一个月拿二三千元应该没问题。”一位招聘人员说。对于快递员月薪破万的说法，招聘人员均是一笑，“那你去那儿应聘好了，根本就不可能的事你敢去吗？”

　　据了解，目前快递员的工资主要分为两种形式：一种包吃包住，底薪在2000元左右，外加收件提成；另一种是不包吃住，无底薪，以件计算收入。一般送件1元左右(每件)，收件则按金额的10%提成。一位不愿透露姓名的业内人士透露，普通快递员要拿到万元工资，在省会是不可能的。“大部分都在1700-3500元之间，5000元都很难达到。”该人士解释，在我省，网购人数连年攀升，开网店的商家却发展比较缓慢，数量远远低于发达城市。这就造成“进来快件多，出去的却很少”的奇怪现象。反映到快递员身上，则就是提成较高的收件少，收益较少的送件多，收入也就和发达城市没法比了。不过，在发达城市，快递员月薪过万并不新鲜，“听说在深圳，揽件量大得一栋写字楼都得分给好几个人，每个人只要跑几层楼，月收入就上万了。”

　　工作辛苦快递用工荒将长期存在

　　近两年，每到大的节庆假日，都有快递公司爆仓、快递员短缺的新闻传出。快递行业用工荒的现象今后是否会延续下去？“这是一个长期的而不是短期现象。现在用工荒越来越突出，不仅仅是现在，快递公司也几乎是处于常年招聘的状况，招工难已经成了制约快递企业可持续发展的一个瓶颈。”一位不愿透露姓名的业内人士说。快递员经常是常年无休，工作比较辛苦，而且经常要加班，所以在求职者当中并不受欢迎。此外，人员流失也比较严重。据调查，现在我国快递全行业大概有一线快递员70—100万人，但员工流失率超过一半。

　　快递公司正面临人手短缺的压力。尤其是淘宝举办“双11”、“双12”促销后，快递公司奇缺人手，一些发达地区招收的临时工日工资就达到200元一天。为减轻成本压力，有快递已经开始提价。近日，韵达快递发布公告称，即日起，每票快件在原有基础上增加1元/票的有偿派送费。此时，距离上一次的全行业提价仅仅时隔1个多月。尽管有关负责人表示，这是一次临时性收费，持续时间不会太长。但在业内人士看来，很可能会形成全行业的普遍提价风。