普邦园林公司不断完善激励机制以及晋升机制，不断吸纳优秀的设计、施工等专业人才，致力于打造一支有技术、有工作激情、综合实力强的专业团队。并且加强培训工作，不断总结技术经验，汇编相关的技术、管理、案例手册，进行推广。将懂技术、重实践、善管理、敢开拓、忠诚于公司的复合型人才作为培养的重点。

　　目前普邦园林已签约的设计合同超过 660个，建立了一支人数超过 200人的设计师队伍，公司现拥有 25年以上从业经验的园林专家超过 60人，15年以上资深经验的技术人员超过 150人，5年以上经验的园林技术人员超过 400人，其中园林规划设计、园林建筑、建筑结构、园林植物等相关专业高级工程师7位，一级注册建筑师 3位，一级注册结构工程师 2位。普邦园林创立并形成了众多成熟并独具普邦特色的风格体系，并在行业评比中屡屡获奖，如“现代生态园林”风格中的天津“格调春天花园”获2008年詹天佑大奖优秀住宅小区金奖、广州“长隆酒店二期园林绿化”获中国风景园林学会2010年“优秀园林项目”大金奖、武汉“东湖天下”住宅小区园林景观工程获中国风景园林学会 2009年“优秀园林项目”金奖、北京密云“君山高尔夫别墅”获 2008年中国地产新视角组织颁发的最具鉴赏高尔夫别墅大奖；“新古典园林”风格中的佛山“中海金沙湾西区”获2009年中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖；“云南丽江风情园林”风格中的广州“云裳丽影”荣获 2008年广东省优秀工程勘察设计二等奖；“现代中式园林”风格中的“珠海云山诗意”景观工程获 2008年度广州市优秀工程勘察设计三等奖。

　　同时公司还聘请了多位毕业于国外知名景观院校、工作年限超过 15年的外籍设计师。为了长远人才储备和保持技术领先，从 2006年开始，普邦园林先后在北京林业大学、华中农业大学、华南农业大学、华南理工大学、广东工业大学、广州大学和仲恺农业工程学院等7所院校建立了教学实习和就业实践基地，设立“普邦园林”奖学金，通过与高等院校的合作开展园林学术交流活动，吸引优秀人才，满足公司未来发展。