开年的喜庆氛围还未散去，安邦保险的员工就收到了来自总公司的一份“大礼”：所有在编员工，每人必须投保价值增长999号产品(期交，至少投保五年期，每年保费至少1万元)或者黄金鼎5号产品(保费至少5万元)”。安邦广东分公司内部员工昨日向记者透露，内部通知引发员工集体抵制，目前已被总部紧急叫停，并从内部系统上撤掉了这条通知。而也有金融业内人士向记者坦言，不只是险企，银行、基金、券商的员工遭强制性“消费”的情况并不鲜见。

　　员工不投保被禁出门

　　“总公司新年送大礼，在编员工投保寿险产品，年回报率预计6%。所有在编员工，每人必须投保价值增长999号产品(期交，至少投保五年期，每年保费至少1万元)或者黄金鼎5号产品(保费至少5万元)。”昨日在网上被曝光的这则安邦保险内部通知中，不仅有在编员工“必须投保”的字眼，而且明确了投保时限，“请各工作组组长、分公司负责人牵头，于1月30日(星期一)17：00前将所辖人员名单及计划购买产品金额，以省为单位汇总上报至办公厅邮箱。”而记者发现，这则落款为“总公司办公厅”的通知发布时间也正是1月30日。

　　随即，有网友以安邦员工身份在微博上爆料，在通知下发第二日即1月31日，安邦北京总部的员工出门就必须出示已买保单，有不少员工甚至与保安发生冲突，拨打110报警后才得以解决。而记者昨日联系到的安邦北京的员工也证实了这一情况，“当时我们有一些同事被抽调到位于国贸(安邦人寿总部)，31日下午这些同事传来消息，说必须投保，否则不让出门。”据其透露，后来强制投保金额从5万元降至1万元，部分员工才进行了投保。

　　“这确实是总公司的通知，发在内部OA系统上，也没有解释为什么要大家买，但现在这个通知已经被撤掉了。”安邦广东分公司的员工昨日向记者证实了遭强制销售的事情，他同时透露，目前安邦全国三、四级机构的负责人还都在北京开会，也与此事相关。

　　但安邦品牌部的相关人士昨日对强制员工投保的消息予以否认，强调此次只是一个推荐建议，而且员工投保相关产品还有优惠。

　　安邦财险成立于2004年，股东包括上海汽车、中石化等“世界500强”企业，而此次强迫员工认购的产品为安邦人寿旗下，其由安邦财险于2010年发起成立。

　　员工遭强制消费不鲜见

　　“这种事情很常见啊，我都被以前的公司强制投保过。”记者昨日采访了多位保险公司员工，大家对被“投保”并不意外。“每次有新产品出来，或者是冲刺业绩的关键点，公司或者领导都会有类似的摊派任务，一般职位越高，任务越重。”曾经在两家保险公司任职的成先生告诉记者，在上一家公司他曾经被迫投保过几千元的意外险产品，现在任职的公司也不时有任务下派，但要求在编员工必须投保的情况现在已经比较少见了。“你不买，公司也不会给你什么处分，但因为任务都是分解给各个领导的，他自然也会往下分解，你自己是否顶得住就是问题了。”

　　据了解，在整个金融界，强制员工“消费”已是普遍现象。某券商员工告诉记者，其公司去年就要求员工买所代销的基金，“各个层级的认购任务不同，但平均每个员工都要认购几万元”。(来源：新快报)