据中国之声《新闻纵横》报道，春节刚过去，全国各地务工人员招聘会——春风行动就已经开始启动了。但是，很多地方的招聘现场却有个怪现象，招聘的人比应聘的人还多。

　　有媒体指出，“招工难”与“用工荒”已经从沿海蔓延到内地。为了争抢劳动力，地方政府和企业想尽了办法。从提高薪酬到异地招聘，各地如何出招缓解“用工荒”？

　　昨天上午，农民工胡琴正在黄山汇鸿嘉服装有限公司的台前咨询招聘相关信息。虽然天气阴冷，下着小雨，仍然挡不住招聘企业的脚步，近二十家纺织企业提供就业岗位2000多个，应聘者却不到百人。安徽万种服饰有限公司人事主管朱晓娟表示，虽然今年的工资待遇明显提高，但是，招工依然困难。朱晓娟：来报名的不是很多，工厂这边缺口是比较大的，待遇大概在2000到3000元这样。

　　针对招工难，安徽一些企业更是刻意增设了夫妻共同就业的“夫妻岗”，目的就是留住求职者。

　　安徽常年外出打工的农民工约有1200万人，然而，随着沿海地区劳动密集型产业不断向安徽转移，带动用工需求急剧增长。安徽劳动部门近期将连续举办近百场春风行动专场招聘会，省内企业也不断地为农民工升工资，提待遇，不少农民工更愿意在本省就业。刚刚从宁波回到家乡的农民刘颖也来到了招聘会现场。

　　刘颖：看看省内有合适的就在省内干了，离家近点，可以照顾家里的孩子、老人。

　　无独有偶，往常都是劳务输出大省的河南也开始想办法将人留在家里，增加家乡吸引力指数。不但将招聘台就设在了火车站，政府更出资为务工人员提供法律知识培训。据媒体报道，目前河南省外出务工人员有2300万人，其中超过一半的人选择赴外省工作，共有1200万多人。为了留住人，河南省商丘市的企业在住房、医疗、子女教育等方面都下了功夫。

　　商丘市梁园区常务副区长付绍玉：我们在产业集聚区建了4、5千套公租房，可租可售。保险方面主要参加了三个方面的保险，养老保险、医疗保险和工伤保险，这样就是为这个企业能够招的来、能够留得住。

　　河南、安徽等地加入争抢行列，无疑增加了沿海城市吸引工人的难度。从昨天起，青岛将陆续举办30场农民工招聘大集，对农民工求职和企业招工免费提供服务。然而，山东青岛市一家餐饮企业招聘人员还是很苦恼：

　　招聘人员：缺7到10个人，从去年到现在一直满足不了，因为有的回去之后很难再回来，缺工是餐饮行业的普遍现象。

　　据统计，目前青岛企业用工需求缺口大约在20万左右。为缓解春节后青岛各企业出现的　“用工荒”，团市委青年就业创业中心与甘肃、宁夏、青海、云南等省外劳动力富余的地区联系，签订劳务转移合作意向书。目前，已成功招聘5万人。

　　将招聘会开在省外，这样的“争抢农民工”的办法倒也不新鲜。浙江省玉环一些用工企业纷纷派出代表进入湖北黄冈各地，一方面是为了给老员工拜年，另一方面也是赶在村民还未外出打工前争抢当地农民工。早在春节前夕，就有专家指出，今年用工荒的程度将会进一步加剧。因为我国劳动年龄比例出现变化，劳动力供给压力减弱，但需求依然强劲。换句话说，吃人口红利的时代快要结束了。

　　招工说难也不难，买卖市场换了位，除了薪酬，缓解“用工荒”关键是如何让务工人员过上有尊严的生活，在医疗、住房等地方多下功夫，无论是留人还是招人，都不会成为问题。