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李宁员工福利将缩水 或可节省开支4.75亿

发布时间:2012年02月07日 20:04 | 进入复兴论坛 | 来源:羊城晚报 | 手机看视频


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  据《每日经济新闻》报道,除了裁员外,李宁还将降低工资和福利水平,以降低人力费用占集团销售额的比重。

  此前,李宁公司的平均工资和福利水平是行业内艳羡的对象。李宁公司是奉行轻资产战略的企业,所有产品都由外部企业生产,因此员工人数较少,2010年,李宁公司员工总人数为4215人,员工工资等福利开支的总额为7.1025亿元,平均每名员工16.85万元。

  作为对比,本土运动用品企业的“老二”安踏由于有自己的工厂,员工人数较多,2010年安踏员工总数为1.18万人,工资、福利等员工成本总额为6.5736亿元,平均每名员工5.57万元,仅是李宁公司的1/3左右。

  如果李宁公司人均工资和福利水平能降低至安踏的水平,按照2010年的员工数量计算,至少可以为李宁节省4.75亿元的开支,也就是说李宁公司将相应增加约4.75亿元的利润;不过李宁公司只是谨慎地宣布,人力开支占销售额的比例希望减少0.5个百分点。按照2010年94.79亿元的收入水平,收入的0.5%约为4740万元,李宁公司的人均工资和福利预计还将大幅高于安踏。

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