新华网西安２月８日电（记者 李华 陈晨）从２００８年起，２７岁的西安人朱明月已经在福州一家私人服装厂工作了四个年头。以往到了这个时候，她已经踏上南下的旅程，但今年事情有了变化。元宵节后第一天，她带着弟弟朱金龙来到西安市“春风行动２０１２”首场大型招聘会现场，“只要待遇好，我就留下来”。

　　２月７日至８日，西安地区“春风行动２０１２”首场大型招聘会正式启动，这场主要针对农村务工人员的招聘会共吸引了陕西本地和外地１０７家用人单位，其中现场招聘单位５７家，委托招聘５０家，共提供各类就业岗位１２０００多个。

　　早上１０时多，记者在招聘现场看到，前来招工的５７家企业中，只有３家是无锡和福州的企业，其他都是陕西当地企业。

　　据现场工作人员介绍，“外地企业数量比往年大幅下降”。尽管外地企业数量不多，但开出的条件却相当“诱人”。康奈可科技（无锡）有限公司为普工开出３０００元月薪的条件，支付五险一金的同时，还承诺“员工将享有１４个月的工资”。

　　朱明月说，条件还算不错，但是在南方打工，消费也比较高，还不如留在西安。

　　康奈可科技（无锡）有限公司招聘负责人张为颇有些无奈地告诉记者，无锡有２０余家公司正在陆续前来西安招聘，共要招聘６０００余位工人，他们来打前站，这也是首次来陕西招工。但一上午过后，仅有２、３人初步表达了就业意向，“至于能不能成行还很难说”。

　　记者注意到，与３家外地企业形成鲜明对比的是，本地企业柜台前门庭若市。

　　前来求职的农民工和大学生纷纷表示，不愿外出打工，主要原因是南方虽然工资高，但消费也高，一些企业不提供社会保险等福利，让人感觉缺乏保障。

　　据西安市职业介绍服务中心副主任苏晞介绍，今年用人单位和务工人员都行动比较早，但是企业“招工难”、农民工“求职难”并存，结构性矛盾较往年更加突出。大部分企业要求求职者年龄在３５周岁以下，且具备相应的专业技能，但农民工整体的专业素养并不令人满意。此外，农民工在求职中对薪资待遇、社会福利的需求也比往年有所提高。

　　来自河南的田强在百合网ＶＩＰ西安服务中心展台前驻足不到一分钟，摇摇头离开了。“还没看到合适我的工作，这个婚恋服务顾问是新生职业，我可能做不来。”田强说。

　　百合网ＶＩＰ西安服务中心工作人员邓雯瑜告诉记者，他们招聘的是首席婚恋服务顾问，实际就是红娘，但是一个早上都没有碰到有工作意向的求职者。

　　苏晞表示，用人单位需要严格遵守劳动法，为农民工提供必备的保障，办理社会保险、提高薪资待遇，才可能缓解“招工难”的局面。对农民工而言，也必须提高自身的专业技能，加强学习，用知识和技能武装自己，才可能满足用人单位的要求。

　　据介绍，本次招聘活动７日吸引了５５００余人参加，其中１３７６人初步达成了就业意向。