在昨日召开的成都市人力资源和社会保障工作会上，成都市人力资源和社会保障局局长张济环说，今年成都将着力深化收入分配制度改革，基本形成合理有序的收入分配格局。其中一个重点工作，是加强企业工资分配指导调控，适时提高最低工资标准，完善企业职工工资支付保障机制和工资正常增长机制。

　　张济环介绍，当前在工资收入分配领域，分配秩序不规范、正常增长机制不健全，以及地区、行业、群体之间收入差距过大等问题仍较突出；逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重，实现劳动报酬与劳动生产率同步提高、实现最低工资标准与经济发展指标同步增长的紧迫性不断增强。

　　为此，今年成都将加强企业工资分配指导调控，适时提高最低工资标准，完善企业职工工资支付保障机制和工资正常增长机制。同时，巩固义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作成效，逐步深化其他事业单位实施绩效工资工作；做好公务员收入水平的调查分析工作。

　　公共服务平台建设上，成都今年将扩展服务业务的网上经办工作，规模以上参保单位社保业务网上经办率要达到60%，12333电话咨询接听率达到70%以上，发放具有金融功能的IC社会保障卡500万张。

　　成都今年还将扩大城乡社会保险覆盖面，基本实现“应保尽保、人人享有”，同时完善城乡社会保障制度间的衔接转移办法，实现无障碍转移接续，城乡居民养老保险参保覆盖率达到90%。

　　今年成都将全面治理农民工工资拖欠专项行动，落实进一步解决农民工问题的政策措施。同时，加大劳动保障日常监察执法工作力度，畅通劳动者举报投诉渠道，集体劳资纠纷及时妥善处置率要达到100%。

　　此外，成都市今年将推进公共就业和人才服务信息化建设，建立统一的人力资源管理制度，建设市场诚信体系，开展诚信人力资源服务机构创建活动，确保完成城镇新增就业13万人，城乡失业人员再就业6.6万人，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业10万人，动态消除零就业家庭，城镇登记失业率控制在4%以内。