在现今的社会生活中，越来越讲求团队的协作，没有哪个团体仅凭某些个人的能力就能获取成功。单打独斗只能让自己的发展之路越走越窄，只有发挥团队优势，才能获得成功。团队优势，顾名思义是团队合作产生的优势。现代的企业如同是一台庞大而精密的机器，个人就像是其中小小的零件，只有大家同心协力，发挥出自身作用来，才能使这台庞大机器运转起来。

　　怡桥财经自从建立之日起，就注意发挥团队优势。与其它公司不同，怡桥财经拥有大量金融、媒体、英语、法律、财务等专业人员，其中不乏获得律师资格和CFA资格的复合型人才。可以说，怡桥财经里的员工大都是精英人士，是行业里的翘楚，个人能力比较强。只要将所有人的能力凝集在一起，发挥出团队的优势来，就能形成一股巨大的力量。事实上，怡桥财经的发展壮大就是跟公司注重发挥团队优势有很大的关系。

　　重视发挥团队精神，是怡桥财经的创始人兼执行董事 黄怡如女士制定的企业发展战略。黄怡如有着丰富的人生经历，在创办怡桥财经之前，曾经做过多年的财经记者，接触过众多的国内外优秀的企业家，对企业的运作非常的熟悉。多年的经验让她明白作为企业，只有发挥出团队的优势来，才能在激烈的商海搏击中处于不败的地位。身为经济学者，黄怡如见证了中国经济的发展，也看过了太多的浮浮沉沉，个人的单打独斗无益于企业的发展，要想有所建树，就必须要团结，要依靠团队的力量。

　　怡桥财经倡导的是雁行团队精神。大雁在空中飞行，他们排成“人”字形。大雁排成的这个队形并不是偶然的，有着科学道理在里面。因为大雁要进行长时间的飞行，这样就考验它们的体力，单靠一只雁的力量是不够的，必须互相帮助，才能飞得快飞得远。头雁位于雁群的前方，一般都是力量比较大的，当它飞行时，就会产生一股气流，后面跟随的较弱的大雁就可以轻松的飞行了。怡桥财经橙色团队借鉴雁行团队向上之风，善于向更优秀的伙伴学习。多重技能相互配合，相互鼓舞，让整个乐团能够演奏出最优美的乐章。

　　尽管怡桥财经在全国已经是赫赫有名的财经公关公司，尽管怡桥财经取得了一个又一个令人瞩目的成绩，可是怡桥却并不像是一个大公司，更像是一个“小家”。良好的工作氛围，和团结融洽的人际关系，处处充满了温馨和暖意。不管是见证怡桥成长的老员工，还是刚加盟的新人，工作一段时间后，都在这里感觉到家的温暖。

　　团队优势的发挥让怡桥财经在过去的十年里成绩斐然，可以预见的是，未来，怡桥财经必将会取得更加辉煌的成就。