实习生 顾蓓蓓

　　和讯网消息 3月2日，2012上市公司企业治理论坛在上海举行，香港交易及结算所行政总裁李小加在会上指出，所谓企业治理就好比“胡萝卜”与“大棒”的关系，即激励机制与公权或私权机制的平衡。

　　他指出，香港处于中间地带，既有完全自由的公开的市场化运作方式，同时从英国的传统做法里发展了严格的监管。既有强硬的自由化，又有控制的传统。

　　李小加指出，目前国内市场处于开始阶段，在“胡萝卜”有限的情况下，应该合理分配“胡萝卜”，目前由监管部门控制，一旦激励机制出现问题，由公权控制利用信息披露等手段解决。他表示，国内应该把一部分甚至是全部的“胡萝卜”下放到市场中，那就成为投资者与上市公司之间的博弈，而“胡萝卜”就起到了激励作用。监管部门应该把权利下放到民间，如果激励机制出现问题，由私权机制解决。但如果国内市场一旦市场化，市场也会出现不同的响应。