新华网台北３月７日电　综合台湾媒体报道，台湾多家大企业目前因接班人未定面临“交棒”难题。一项调查结果显示，台湾３０家大集团仅有两成明确点名接班人，有６成接班状态尚不明确。

　　本月初，台积电举行临时董事会，任命３位高管出任执行副总经理暨共同营运长。业界认为这预示其董事长张忠谋准备交棒，最快在明年９月会完成接班。台湾各大企业的“交棒”动态也由此引发关注。

　　台湾《天下杂志》近期追踪２００９年进行的一项调查发现，当年全台“１０００大企业”的前“３０大”中，现任领导人年逾６０岁而无明确交班计划者，已由当年的４成增至６成，有１８家之多。而有明确交班人选者，则不足两成。

　　据报道，面临“交棒”难题的企业中，如鸿海、联发科、台新金控，三家董事长郭台铭、蔡明介、吴东亮均已有６２岁；矽品精密董事长林文伯、霖园集团董事长蔡宏图、明基友达集团董事长李焜耀以及华硕集团董事长施崇棠也已年满６０。

　　此外，已经进行过二次、三次接棒的大型企业，如中信金控、远东集团、金仁宝集团、新光金控等，也各自面临产权风波、或无完整因应“再接棒”计划的难题。

　　据报道，这３０家大企业总市值达１３万亿新台币，堪称台湾经济的指标性企业。能否平稳“交接棒”，也直接对台湾各相关产业产生影响。