一边是大涨的业绩和亮眼的高管薪酬，一边是颗粒无收的股民。不差钱，但就是不分红派息，要不就是给空头支票，或者另有目的，资本市场的“铁公鸡”真是让人伤不起！

　　分析认为，随着国际板的推出，“按季分红”理念将会导入中国，这将使沪深市场的“铁公鸡”无地自容。

　　1、方大特钢(600507,股吧)：净利暴增8倍不分红

　　方大特钢年报显示，2010年公司实现营业收入121.60亿元，同比增长10.97%;归属于母公司所有者的净利润3亿元，同比大涨818%;实现基本每股收益0.23元，同比增长360%。对于业绩的增长，公司认为是得益于内部管理的加强。虽然公司业绩喜人，但股民并没有等来分红消息。公司表示，2010年度年末利润不分配，未分红资金主要用于补充公司流动资金和技改项目建设资金。

　　董事长薪酬大涨4倍

　　如果说公司因为“差钱”不分红，股民还能理解，但业绩如此亮眼，高管薪酬也大幅增加，股民很难接受自己一无所获。年报显示，去年公司共为高管发放了高达1009万元的年薪，相比2009年，公司董事、监事和高级管理人员的薪酬普遍上涨1至5倍。其中，董事长钟崇武年薪198.89万元，较2009年报酬37.62万元增加4.28倍;副董事长、总经理汪春雷的年薪也达到100.08万元，涨幅为1.9倍;董秘田小龙2010年年薪为73.18万元，涨幅为1.6倍。对此，方大特钢解释为2010年公司推进了薪酬分配制度改革，充分调动高管积极性与创造性，可持续提高公司的经营管理水平。