　　全市构建和谐劳动关系表彰暨经验交流会近日举行，市委副书记姚康在会上介绍，去年广东省审核认定的第一批288个创建和谐劳动关系工程示范点中，东莞共有62个，创建数量位居全省各市之首。姚康在会上还表示，要努力使东莞的最低工资标准增幅适当高于社会平均工资增幅。

　　姚康表示，工资收入分配是劳动关系的核心问题。他透露，根据省人力资源社会保障厅编制的初步意见，未来3年内，广东省的最低工资标准年增长率将不低于13%。姚康认为，“这将对构建和谐劳动关系产生深刻影响，东莞必须保持高度警惕”。

　　姚康同时要求，东莞应努力使最低工资标准增幅适当高于社会平均工资增幅，并进一步完善以工资集体协商和集体合同制度为主体的企业工资正常增长机制，增加职工在工资协商中的话语权。

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东莞:最低工资标准年增长率不低于13%