根据统计，2012年全国普通高校毕业生规模将达到680万人，就业形势非常严峻。而与此相对应的依然是各地频现的招工难。除了地域差别、就业观念和成本因素导致的原因外，需求和供给不相匹配的原因也日显突出。

　　一方面，企业对人才的要求日趋全面化、专业化、职业化，刚刚毕业的大学毕业生由于缺乏实践工作经验，无法满足企业需求。另一方面，企业也普遍存在招人难、实用型人才缺乏的问题，特别是对于管理软件等对人员专业能力和综合素质要求较高的行业，这种现象就更加突出。以畅捷通信息技术有限公司为例，目前畅捷通体系在全国有渠道伙伴2000多家，据初步统计，今年这些渠道伙伴的人才缺口达到5000人左右，如何解决这个巨大的缺口也让企业颇为头疼，这从一个侧面反应了当前很多企业所面临的囧境。

　　如何顺应企业的需求，培养符合要求的专业人才，有效缓解大学生的就业压力，帮助大学生顺利就业，成为了学生、高校、企业和社会普遍关注的问题。“自2010年起，畅捷通就在寻求校企合作的新路子，并作出了很多尝试”畅捷通信息技术股份有限公司总裁兼CEO曾志勇说，比如利用会计文化节、会计技能大赛等形式走进校园，为财务信息化专业的同学提供培训、实战的机会，让他们了解现在企业的需求，了解企业正在使用的信息化产品，真正做到接触实战，提高实战能力，更好的与用人企业实现对接。

　　近日，畅捷通学院就通过院校合作的方式，与郑州轻工学院达成合作，开展“企业信息化专项人才委托培养班”，为畅捷通渠道伙伴定向培养人才。这项合作旨在强化学生的实践性教学环节，缩短理论教学与管理职业岗位的差距，培养学生的综合职业能力，并共同实践校企合作下的职业教育新模式，同时也为学生搭建了优秀的就业平台，为畅捷通渠道伙伴输送优秀人才。

　　郑州轻工学院是畅捷通学院院校合作的首批试点学校，今年畅捷通还准备面向该校招收一批应届毕业生，通过一个月左右的专项培养，定向输送到北京10家伙伴工作。目前，该学院已有100多名学生报名参加，3月15日，畅捷通学院将在郑州轻工学院组织专场的校园宣讲会，就招聘信息和学生关注的问题进行现场解答，同时与有意向加入畅捷通渠道体系的学生签订岗前培训协议。记者也就畅捷通这种校企合作新模式的效果做了个小调查，刚刚从中北大学信息商务学院网络工程专业毕业的幸晓筠同学表示，自己已经通过畅捷通前期的培训进入北京通友时代工作，通友时代是畅捷通在北京的合作伙伴之一，自己对这份软件服务的工作相当满意。

　　院校合作模式的探索，是饯行畅捷通“有爱在心 我是畅捷通”品牌主张的集中体现，关注学生就业难和企业招工难等民生问题，实现了学生、学校、企业和社会的多赢局面。“后续我们还会将这种模式复制，与许昌职业技术学院等其他院校进行合作培养，同时向北京、上海、广州等伙伴进行人才输送”，畅捷通总裁兼CEO曾志勇向记者表示。