证监会继续加大中高层次专业人才引进工作力度

　　记者昨日从中国证监会了解到，为进一步加强证券期货监管力量，中国证监会今年将继续加大中高层次专业人才引进工作力度，面向国内国外两个市场包括各类金融机构、中介机构、大型上市国有企业及中央有关部委，引进中高层次专业人才。

　　据中国证监会有关部门负责人介绍，引进人员将在证券期货监管系统工作，实行1至2年的过渡期。过渡期内，依据引进人员自身条件及专业方向，在证券期货监管系统规划发展委员会任职。过渡期满后，根据监管工作需要和本人意愿，可继续在规划委任职，或进入会机关有关部门、监管系统有关单位任职。证监会将根据国家有关政策，结合实际情况为引进人员提供相应的工作条件和薪酬待遇。

　　同时，记者了解到，中国证监会将在行政处罚委员会开展专业职位聘任试点工作，设置4个副主任审理员职位，并在证券期货监管系统内外公开选聘。

　　此外，为进一步探索建立选人用人新机制，吸引国内外优秀人才为交易所创新发展服务，上海证券交易所、深圳证券交易所、上海期货交易所、郑州商品交易所、大连商品交易所、中国金融期货交易所将面向国内外市场包括各类金融机构，大型企业，会计师、律师事务所，公开选聘高级经营管理人员。符合资格条件者按照相应的程序被聘用后，将担任交易所副总经理。

　　据了解，近年来中国证监会不断加大海外专业人才引进力度。自2000年以来，曾先后四次开展海外人才引进工作，分别从美国、英国、法国、日本、香港等地引进37名不同层次的海外人才。同时，加强引进人才培养，推进人才使用和保障机制创新。通过认真总结多年引才工作经验、查找不足，积极探索总结引进人才的成长规律，逐步建立了一套有利于引进人才吸引、稳定、保留的长效机制。此外，还完善了人才工作的组织领导体制。