上个世纪九十年代，“海归”这一词汇是一个令人羡慕的称呼，它代表着高技术，高文化和高职称，是就业职场的香饽饽，是职业精英的代名词。如今，随着国内环境的变化，商业气愤的日渐浓厚，昔日风光无限的海归一族，在国内的就业大军中败下阵来。

　　据最近的报道称，海归的就业满意度仅40%，还有一部分由海归变成“海待”加入了“啃老”一族，是什么原因让曾今在职场光彩夺目的海归们黯然失色了。为什么他们的职业技能在国内得不到应用，潜力得不到发挥呢？综合海归就业难主要有四大原因：一，海归人数增多。近年来留学人士不但增加，大量海归回国。二，对国内的就业环境不太熟悉。常年的留学国外，让他们对国内的就业市场失去了判断。三，缺少实战经验。他们往往只是在理论知识上，缺乏实际锻炼。四，缺少一个专业引荐平台。由于种种原因，难以融入对口的人际关系圈和就业网。

　　广宇志合作为一个国内专门为海归学子们牵线搭桥，营造就业和创业机会的专业平台，首家在中国提出海归“再融入”计划。2012年和中国成都留学人员创业园正式达成战略合作协议，携手为广大的海外归来学子提供一个从思想到身体全面适应的就业，创业服务体系，为你构建丰盛的专业人脉关系和人际圈，使你更好的状态融入对口的工作当中。

　　广宇志合以人文关怀和专业服务，给众多的海归们找到了一个属于自己的舞台，给他们一个实现自我，大展身手的好机会。