如今，企业的招聘需求日益凸显多样化，随着最低工资标准不断上调，用工成本越来越大，很多老板们发现，单纯的依靠HR部门完成招聘工作已经力不从心。为了满足企业多样化的招聘需求，并持续提升自身服务水平，真正做到为客户“分忧解难”，切实让客户感受到公司领导层的重视。近期，作为行业内第一家关注客户满意度的企业，易才集团将于2012年4月进行全方位客户满意度的再次走访，深入一线了解客户需求。同时，易才集团还将为客户提供由国内顶尖专家组成的服务团队量身定制的“易速聘”招聘整包服务解决方案。

　　作为中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团率先在国内人力资源外包服务领域中为客户提供了精准、灵活、完善、高效的一站式招聘整包服务“易速聘”，“易速聘”相关人士表示：“本次举办‘易速聘全国产品巡展推广活动’，再一次体现了易才集团的服务是以客户需求为导向的。我们不仅仅是为客户提供简单的HR服务，更是深入客户企业内部，最大限度的整合资源，站在企业目标战略的高度为企业管理出谋划策，帮助他们实现规范、科学、高效的企业人才战略，以保持最核心的竞争优势。”

　　由此看来，“易速聘”早已意识到实施企业人才战略的重要性。他还表示，招聘工作其实是企业管理的第一道门槛，守好这第一道关口是企业实现可持续发展的基本前提。如今，“易速聘”已经拥有全国最大招聘服务网络，可提供800多名专家级行业招聘顾问、100多个优势职位，以及50000人每年招聘到岗服务，其统一的标准化管理服务平台也已经获得上万家企业的长期信赖。依托全国最大的服务网络，“易速聘”有着不可替代的核心竞争力，在为企业客户快速提供有针对性的一站式整包服务的同时，百余名不同领域的专家级行业招聘顾问，也成功将“多对多”的传统招聘模式转化为“一对一”专业定制模式，为企业提供量身定做的招聘方案。

　　据记者了解，除了相关的座谈会和俱乐部活动外，为了深入了解客户企业需求，今年4月，易才集团创始人、集团董事长兼总裁李浩先生及相关高层管理者还将亲自带队，辗转北京、上海、广州、深圳等十几个城市进行客户拜访及客户满意度沟通，这也是易才集团继2011年启动“员工关爱万里行活动”之后，再次深入客户企业进行拜访与业务洽谈，并与一线企业员工进行面对面的沟通和交流。本次拜访活动在引导企业客户对招聘整包服务深度了解的同时，也体现了易才集团始终以客户为导向，将客户满意度作为衡量服务质量的根本。因此，我们也有理由相信，“易速聘全国产品巡展推广活动”的开启，将有效规范和推动行业招聘外包服务的发展。