普工成为市场的招聘热点。一季度，成都市低附加值的普通工种需求量很大，是市场招聘热点。清明小长假前，成都市人社局发布的《成都市2012年一季度人力资源市场职业供求状况分析》显示，一季度因为春节后普工需求大的特点，成都出现了东、西部地区“争夺”普工场面。为了能满足企业大量技能型人才、普工的的需要，一季度不少企业的技工、普工工资涨幅均在15%左右。

　　今年第一季度，用人单位通过成都人力资源市场向社会提供各类岗位约22.84万个，进入市场的求职者约21.85万人，每100位求职者有105个岗位可供选择。

　　对于求职者技能方面，技能人才的供、求集中在初、中级技术人员，各类技能人才供不应求。从供求状况对比看，各技术等级均处于需求人数大于求职人数的状况，岗位空缺与求职人数的比率相对较高的是职业资格二级(技师)、高级专业技术职务、职业资格一级(高级技师)，其岗位空缺与求职人数的比率分别为3.26、3.21和2.32。这说明就业岗位技能要求与劳动者技能结构不匹配，部分企业招工难，部分求职者就业难的结构性矛盾突出，高素质技能人才的供求矛盾尤为突出。

　　“餐厅服务员、厨工”、“推销展销人员”、“其他餐饮服务人员”为一季度成都市岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业。

　　一季度，成都市低附加值的普通工种需求量很大，东部地区不少人社部门组织劳动密集型企业到成都市或委托成都市有关单位招人，东、西部地区“争夺”普工，工资待遇涨幅在15%左右。

　　对于技能人才，一季度企业工资涨幅在15%以上。