去年这个时节，我还在学校里忐忑。走在校园里，经常无端神游于到底选什么单位，怎么能拿到自己向往已久的公司的offer。可当时苦于缺少指导性书籍，多走了不少弯路。如今看到了《你也可以进名企》这本书，尤感如果自己晚一届的话，能等到这本书出版，也许当时不会那么手足无措。

　　每年9、10月份，是学校里招聘泛滥的季节，招聘会犹如流水席一般，一波接着一波。即将毕业的大四学生们也如赶场子一般一场接着一场，脚都走累，嘴也磨破，可往往失落而归。

　　即将迈出大学校门的毕业生们都是满腔热血，急于施展自己的抱负。可多次面试受挫后，谁还能信心满满，屡次和心中的“她”擦肩而过，信心在减弱，表现也越来越差强人意。

　　现在回想起来，面试落败的原因主要有两个：一是面试者们缺乏经验，根本不知道怎么面试；二是没有进行及时的总结；三是很多人的简历不“合格”。就我自身而言，去年十一过后开始参加面试，有一次200多家单位来学校开招聘专场，排了3、4个小时的队，投了几十份简历，最终连一家的复试通知都没有收到。招聘会过后的几天我一直在思考，为什么短短的几分钟甚至几十秒，我就被刷了，HR对别人却“情有独钟”。事后一个细节在我脑海里挥之不去，当时面试一家企业的策划类职务，HR看完我的简历后，笑着对我说：“我觉得你这么优秀的人才应该去去更好的公司，来我们这屈才了。”当时听完一头雾水，还热情地补充说：“我对策划很感兴趣，在学校也参与策划过**”HR只是摇摇头笑了。现在想想，那个HR真善良，那么委婉地告诉我不适合那个职位。如果我是HR，当时看到满是堆砌着实习经历的简历，很可能直接就说，这么空的简历还好意思拿来面试啊！《你也可以进名企》中本书主编拓展阅读篇：像做新闻一样做简历，如果我早读到，可能就不会那么无知地把各种校内校外实习经历罗列了。

　　《你也可以进名企》开篇凤凰新媒体人力资源总监的孙燕说的一句话我十分赞同，“不管你学的是什么专业，只要能让HR对你感兴趣你就赢了。”屡次面试让我明白面试官需要的不只是成绩单全优的学生，更多的是需要综合能力强的人才。宝洁公司的面试充分地验证了这一点，这就是所谓的“英雄不问出处吧”！

　　此外，书中还提到了很多实用性很强的建议，比如：简历最好只做一页，即使你是精美的册子，HR也只有几十秒甚至几秒的时间做决定；简历不要太花哨，挑和你所面试的岗位相关的及HR感兴趣的东西写；面试不同职位要准备不同的简历，千万别指望一份简历搞定所有。

　　很多文科的同学都有过面试策划类岗位的经验，需要提醒的是：在简历上千万不要只是写参与了**活动，即使罗列再多，你也只是个参与者而非策划者。一般HR会就所策划的活动问问题，兴趣点大多在于策划的细节以及|如何进行危机处理。自己面试被问时，第一反应是蒙了，然后胡乱的编一点就草草收尾了。当时心里还埋怨，我又没有实战经验，问我这么细我哪知道。那时如果看了《你也可以进名企》，就算临场发挥心里也有个模板可以参照。

　　《你也可以进名企》不仅仅是一本工具书，它匡正了很多毕业生的错误想法。有人感叹工作难找，一旦面试过了就急于签约，结果后面遇到更好的就想毁约。还有人觉得遍地都是招聘会，开始好高骛远，提各种要求，其实这类人往往眼高手低。

　　就业是一项关乎自己以后长远发展的大事，第一步走错了，后面不断地矫正会很辛苦，很多毕业生包括我当时的想法也是，先找一份工作干着，不行再换，但真正工作了之后，发现自己并不喜欢，工作也没激情，那样就很悲惨。我在大四上学期就签了一家国企，离家很远，当时周围的同学都说各方面还不错，于是安安稳稳地开始在学校混着，回家过了个安稳年后，发现好多专业对口的单位来招聘，于是又去实习，实习着发现可能自己更喜欢后面的工作，但是又不想毁约，5000块违约金对没毕业的我来讲也不是一个小数目。后来勉强去了公司，结果到了之后发现在分公司做宣传，每天改着同样的小稿子实在没什么意思，就又回去先前实习的单位参加考试、面试，一路上为铁道部捐了不少钱。现在想想，辞职时先前签的单位没为难我，后面实习的单位，先不干了又能赶上考试的机会，并且顺利考回来，确实也是老天眷顾。不然花了一大笔路费，结果却是竹篮打水一场空，只能幽怨的在先前签的公司浑浑噩噩混日子了。

　　没有人喜欢一直在实习阶段，拿着少得可怜的实习工资，所以坚实地迈好每一步，尤其是第一步，才会走得更顺畅。

　　步入社会后我们都会遇到种种，有困难也有悸动，真心希望广大毕业生们能从《你也可以进名企》中吸取对自己有益的，以帮助自己顺利地推开通往成功的大门。