在掀动各项改革的同时，证监会内部自2006年以来核心执行力的又一次大规模调整正在进行。

　　据了解，本次人事变动涉及证监会18个部门，其中包括9个“权力部门”和9个“非权力部门”。公开报道显示，最受关注的发行部第一轮确定的轮岗对象包括发行部副主任李庆应、审核一处处长杨文辉以及综合处处长张庆和副巡视员习龙生，他们拟分别调入法律部、稽查局、办公厅和国际部任职。而法律部副主任胡宝海，拟任发行部副主任；办公厅新闻处处长张望军、法律部综合处处长吴国舫、稽查局处长赵慧文，拟在发行部任职。

　　有分析指出，长期的人事安排对于行政审批来说，也将形成一些固有的行为模式，因此此次证监会将轮岗焦点集中在任职5年以上的处级干部，“自然是意在深化证监会行政审批制度的改革”。

　　据一位接近证监会的人士透露，此次大范围的人事变动将使证监会的定位发生明显变化。处长是部委里面最核心的执行力，这种调整直接打破了过去多年沉淀的利益格局，也是新主席释放的证监会内部的改革信号。

　　一位投资界的资深人士评论道，证监会股市改革政策涉及方方面面，从新股发行改革到研究养老金入市，从场外市场建设到高收益债，郭氏新政的体系性轮廓逐渐清晰。与整体改革思路相配套的除了政策还有人事调整，这也是政策落实的关键环节。“郭主席搅动了一池春水。轮岗的官员上任后势必推动新一轮的改革，之前提出的各项改革框架也有望更为高效、透明地得到落实。后续政策的出台值得期待。”有市场人士对记者说道。