新华网太原４月１２日电（记者 王宁 戴琳琳）记者从山西省人力资源和社会保障厅获悉，２０１２年山西企业退休人员基本养老金实现“八连调”，这是自２００５年以来，山西省连续第８年调整企业退休人员基本养老金待遇，１３９．６万企业退休人员将因此获益。

　　据悉，此番调整是国家统一安排部署，经山西省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，山西省人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发文件而执行。

　　山西此次调整基本养老金采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。普遍调整具体为：２０１１年１２月３１日前已按规定办理退休（职）手续的企业人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔１９８３〕３号文件规定条件的退休老工人）从２０１２年１月１日起每人每月增加基本养老金１１０元，再按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满１年（不满１年的计为１年）增加３元的月基本养老金，缴费年限不满１０年的按１０年计算。

　　在普调的基础上，对建国前参加革命工作的人员每人每月增加７０元；对建国后到１９５３年底期间参加工作的人员每人每月增加５０元；对退休前按规定获得高级职称资格（含高级政工师、高级技师）并被单位聘用为高级专业技术职务一年以上的人员，每人每月增加１８０元。对同时符合两种条件的，只按其中一种条件增加，不得重复享受。

　　此次基本养老金调整，山西对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体适当提高调整标准：２０１１年１２月３１日前年满７０周岁的，每人每月再增加２０元。

　　此外山西省还规定，军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金低于１８７５元的，补齐到１８７５元。

　　山西要求通过扩大基本养老保险覆盖面，加强养老保险基金征缴，加大财政补助力度等措施，落实此次调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，尽快将增加的基本养老金发放到退休（职）人员手中，不得发生新的拖欠。