中小企业发展除了融资难，还有人力资源、企业管理等方面的“烦心事”。今天，记者从浦东新区政府获悉，为了解决中小企业高素质管理人才难觅且难留、管理基础薄弱提升难、发展难题无人出谋划策等管理瓶颈，浦东在本市率先启动“中小企业管理咨询公共服务平台”（以下简称“平台”），由政府出资为中小企业请来专业外脑“智囊团”，为企业发展贡献“金点子”。

　　政府全额拨款

　　浦东不仅是跨国公司和大企业的投资热土，也是众多中小企业、创新创业企业的成长舞台。但是，高端的专业管理咨询似乎一直与中小企业特别是小微企业“无缘”。而今，在市、区两级有关部门的指导支持下，由政府部门全额拨款、浦东管理咨询行业协会主办、为中小企业提供管理咨询服务的公共平台诞生了。

　　请来专业外脑

　　就在几天前，平台刚刚请来大学经济管理教授，为企业老总、人力资源经理等讲授“企业如何带好员工队伍”的讲座，原定50人的讲座因报名人数太多临时“扩容”为100多人。参加讲座的上海德尔福公司人事主管梁志宏表示，“由于企业规模不大，很难专门组织高层次的培训，这样的充电机会对中小企业管理层十分难得。”此前平台组织的多次企业政策解读会也是场场爆满，编印的近5000本《2012年中小企业融资服务指南》已经发放一空。

　　提供管理咨询

　　记者了解到，未来3年内，平台每年将为中小企业提供不少于价值500万元的公益性管理咨询服务。每年选择一批处于快速成长与变革中的中小企业，为其引入管理咨询服务提供公益性补贴，主要包括提供管理诊断、专家咨询会、专项管理培训等，让更多企业通过使用管理咨询服务提升管理水平、推动管理创新。

　　在该平台的牵线搭桥下，将有一批沪上管理咨询机构和咨询师，每年深入300家以上的中小企业开展调研和现场咨询活动，培训100名可以助力企业管理变革的咨询师，与30家中小企业和中小科技创新创业企业集聚的园区建立服务联盟。

　　同时，一个为中小企业“量身打造”的企业服务热线和“企业诉求直通车”也已经开通。