日前有消息称，国信证券研究所副所长兼金融工程首席分析师葛新元将率领部分下属投赴光大证券，组建另类投资公司并出任公司总经理一职，葛新元将于5月正式任职。国信证券媒体联系人冯薇说，这是个人职业发展的原因，属正常行业流动。

　　又一研究所团队集体出走

　　最近一两年，证券公司人员的流动可谓频繁至极。平安证券原总经理薛荣年跳槽到华林证券时，带走了一批平安旧部。长江证券研究所所长张岚亦是带队奔赴广发证券。这次葛新元出走，是又一起研究所高管带队出走事件。

　　此次国信证券金融工程团队出走，一走就是十余人。目前正在办理离职手续的有葛新元、董艺婷、焦健，戴军、阳璀和他们三人是国信金融工程团队的五位骨干，而国信金融工程团队共有18人。

　　公司方面指出，同为金融工程首席分析师的戴军博士将着手负责金融工程团队的全部工作。据悉，阳璀也将离职，但不去光大证券。

　　除了三位核心人员，金融工程小组部分其他成员也将离开，只是目前尚未向公司提出离职。包括四位骨干金融工程团队将有十余人离开国信。据了解，他们的离开已是定数，因为已和光大证券谈好了，就团队搭建、薪酬激励等细节达成初步共识，并答应从国信研究所带来一个团队。

　　葛新元将履新光大证券

　　此次葛新元带队去往光大证券是受邀组建另类投资公司，并出任总经理一职。葛新元原来做卖方研究，做ETF套利、对冲模型等，而葛新元去光大之后转向了自营，利用对冲、量化投资等手段实现无风险套利。内部人士说是“华丽的转身”，把以前的研究运用到是实践上。

　　他带领的团队2009年该团队获得新财富评选第二，并蝉联2010年、2011年该项评比冠军。而在此前权证业务大规模开展时期，葛新元带领金融工程团队为国信及其客户赚取了不菲收益。

　　且之后众多公募基金、私募基金及高净值客户均借鉴或直接采用了其团队提供的交易策略，为国信贡献了不少佣金收入。国信内部人士也表示，研究能力颇强的人来负责自营，会不会重蹈赵括纸上谈兵的覆辙，则需由时间来检验。

　　而内部人士指出，葛新元的离开事出有因，国信的制度是与经济效益挂钩的，虽然此前带来较多佣金，一旦他的另类投资不受到客户的肯定时，卖报告的压力很大。葛新元在国信的发展是碰到了天花板，且光大提供的平台很诱人。

　　国信是证券业“黄埔军校”

　　针对此次金融工程集体出走事件，国信内部人士表示，近些年人员出走严重，国信专门为别人培养人才了。客户会不会跟着葛新元不好预料，但对国信而言，失去了强有力的研究团队。

　　他表示，国信要求的是每个业务都是赢利点，需要自负盈亏，研究所也是同样，需要通过卖报告和佣金分成来实现其价值。而金融工程的研究在国内的运用空间略显不足，且目前公募基金大幅缩水，金融工程主要为私募服务，所以卖报告的压力很大。

　　目前新财富首席分析师评选中，获得前三名的分析师有将近20%在国信研究所任职过。国信某高层表示，目前国信的模式就是不养闲人，任何岗位的经营压力都很大，以效益为中心，为什么没留住人才也是需要反思的。（记者 王沁）