华 夏 基 金6日 晚 间 正 式 公 告称 ， 华 夏 基 金 副 总 经 理 王 亚 伟 因“个人原因”于2012年5月4日正式离任。

　　华夏基金表示，上述变更事项，经华夏基金管理有限公司董事会审议通过，并已按规定向中国证监会和中国证监会北京监管局报告。华夏基金表示，王亚伟在担任华夏大盘、华夏策略基金经理期间，创造了“迄今难以复制的投资业绩”。王亚伟离职后，华夏基金将聘任其为公司的顾问。

　　公开资料显示，自1998年进入华夏基金，先后管理了基金兴华和华夏成长后，王亚伟自2005年12月31日起开始担任华夏大盘精选基金经理，又于2008年10月23日起担任华夏策略精选基金经理。2006年以来，王亚伟管理的华夏大盘精选基金在每年的业绩排名中均处领先地位，自成立以来的净值增长率高达1 2 0 0 . 2 1 %， 年 化 回 报 率 达39.33%，而自王亚伟担任该基金的基金经理的6年半时间来，其平均年化收益率更是高达49.77%。

　　然而，市场普遍担忧，王亚伟此次离去，将对其执掌的华夏大盘精选和华夏策略精选引发赎回潮。实际上，公开披露的数据显示，华夏大盘精选2011年底份额为6 .22亿份，截至今年一季末，总份额为4.62亿份，赎回份额高达1 .599亿份，缩水比例达25.69%；华夏策略精选的规模则从12 .17亿份缩至11 .59亿份，赎回量为5834 .35万份，缩水比例为4.79%。市场普遍认为，从华夏大盘精选的持有人结构来看，此次赎回很可能是来自于机构。

　　耐人寻味的是，就在王亚伟正式离任之际，其执掌的华夏大盘精选和华夏策略精选均进行了大比例的分红。其中，华夏大盘每份分红3元，合计派现约13.9亿元。华夏策略每份分红0 .6元，合计派现2 .3亿元。一位基金业人士对记者表示，此举主要是为了降低上述两只基金未来的赎回压力。

　　在王亚伟离开之后，W ind统计数据显示，在目前所有的公募基金经理中，任职年限在10年以上的仅剩下了华安基金的尚志民(11 .8年)和汇丰晋信的林彤彤(13 .3年)。一位基金评价业人士对《经济参考报》记者表示，基金从业人员尤其是基金经理的过于年轻化以及频繁变动，已经成为了制约公募基金发展的重要原因之一。

　　Wind统计数据显示，仅2012年以来出现基金经理离任的基金数量就已经达到了75只。在上述75只基金当中，人均任职年限最高的仅有3.73年，人均任职年限在两年以下的则达到了56只。以大摩领先优势为例，自2009年9月22日成立以来，就已经经历了4任基金经理，平均任职年限仅为0.69年。