“80后和企业之间其实恰如一场爱恋，必历经相识、相知而后才能相守，没有盲目的忠诚，亦没有免费的平台，我庆幸的是我与湘煤历经相识、相知并最终相守。”湘煤集团街洞矿业公司生产技术部副部长田站如此说道。作为一名典型的80后，从一个CI广告设计师到一个煤矿工作者，他用坚

　　持证实了自己的选择。

　　从CI广告设计师到煤矿工作者

　　据悉，田站曾在长沙一家广告公司任CI(CI设计，即有关企业视觉形象识别的设计。)部组长，负责企业文化宣传，每个月3000块钱的工资虽说不多，但也足以在这个城市自食其力了。但事实证明这显然不是田站的选择。

　　湘煤集团公司2009年大学生面试见面会上，在听完集团公司对人才的培养方法后，本是陪朋友面试的他，竟跑到招聘登记处毛遂自荐。耐不住他的软磨硬泡，招聘处的人给了他一张表格。他也因此进入了湘煤集团。万万没想到的是，他所陪的那个特意来面试的同学没被聘上。

　　“我觉得我与湘煤应该是一见钟情，第一眼我就认定，这定是我梦寐以求的事业。”田站笃定且自豪地说道。

　　花一个月时间打造茶山岭安全文化系统

　　2010年4月，黑金时代股份公司安全确认现场会在街洞茶山岭召开，会议取得了圆满的成功，随同检查的领导被井上、井下一幅幅美丽、别致的安全宣传排版所吸引，多次称其为“街洞特色安全文化”。这就是田站在该公司党委书记李和平的授命下花一个月时间打造的茶山岭安全文化系统。

　　在那一个月时间里，田站完成了一百多块排版的设计、校稿。“小田真的霸蛮，有时候我早上接小田去广告公司他在车上就睡着了，有时候在广告公司等效果图，等着等着他又睡着了。”茶山岭书记刘清仕说道。集团公司领导曾多次号召湘煤人要“吃得苦，霸得蛮，耐得烦”，田站算是将领导的要求执行到位了。

　　没有理由不留在湘煤

　　据茶山岭矿书记刘清仕介绍，在短短两年时间里田站先后做过行政秘书、电工队长、综掘队队长等职位，并参与了街洞公司井下支护改革、通风系统改造及六大系统完善和构建等工作，2010年他先后获得了安全确认现场会先进个人、街洞公司青年岗位能手等荣誉称号，并被推选为街洞公司职代表。

　　“覃道雄董事长说要做好六种人，我觉得感恩在其首，尤记得与覃董事长坐一桌给我夹菜的温暖，与街洞公司周才标总经理、李和平书记一起散步听他们闲聊的惬意，与其他领导一起喝红薯酒的豪气干云，与分到街洞的大学生员工一起打球的大汗淋漓。回想这些就像回想过年和家人一起围着火炉子烤火、话家常一样温馨，我想我没有理由不留在湘煤，这有我的事业，我的亲人。”田站很坚定地描述着自己的选择。