中国神华能源股份有限公司董事会秘书

　　摘要：由中国最具影响力财富管理媒体《理财周报》发起的“2012中国上市公司最佳董事会评选”正在进行中。活动运用董事会治理、社会责任和市值管理、战略管理 水平、资本回报、舆情监测等六大指标和78项3级指标对中国上市公司进行全面考量，客观评价和丈量中国上市公司董事会建设与公司治理情况，活动希望借助理性的标尺，厘清和发现中国最优秀的董事会，打造法人治理下的上市公司标杆。提名为最佳上市公司董事会秘书的中国神华能源股份有限公司董事会秘书黄清谈及董秘的工作感触良多，而针对市场投机心态严重的现象，其也提出蓝筹股应该现金分红是天道的观点。

　　中国的资本市场是一个“新兴+转轨”的市场，上市公司的公司治理和股权文化还不成熟，股本约束和投资回报机制还较薄弱，许多上市公司现金分红意愿不强，分红比例较低，回报股东意识不够，投资者承担的风险与获得的收益严重失衡，只能通过股票的频繁换手博取差价以实现资本利得，这助长了投机行为，影响到资本市场的投资氛围和参与群体的投资信心。

　　公司的力量和市场的力量的支撑点是投资者，只有保护投资者，才能实现双赢，即公司和市场两个利益最大化。在工作理念上，我深深懂得：红利是投资者回报的最重要组成部分，是公司股票价值的决定性因素，是资本市场正常运转的基石。稳定的现金分红，既是投资者长期持有公司股票的动力，也是上市公司义不容辞的责任。只有经营业绩较好，具有稳定且较高的现金股利支付的公司股票才能称为“蓝筹股”。“蓝筹股”对于培育资本市场长期投资理念，增强资本市场的吸引力和活力，具有十分重要的作用。

　　在日常工作中，我在综合分析公司发展战略、经营状况、股东意愿、资金成本、融资环境等因素的基础上，一是积极建议董事会和股东会建立持续、清晰、透明、科学的分红政策和决策机制；二是对分红安排进行具体规划，细化对股东分配的形式、现金分红的条件及比例，增强红利分配的透明度，便利投资人决策;三是做好利润分配相关信息披露，推动公司明确股东回报规划；四是红利分配政策确定后，监督公司不随意调整而导致降低对股东的回报水平，让投资者合理预期、理性选择，进而夯实价值投资的市场基础。

　　中国神华自2005年上市以来，年年进行现金分红，每年现金分红的比例为每股收益的35%-40%。2005年至2010年累计现金分红约743亿元，超过中国神华A股市场的募集资金。