海洋王：以人为本完善的人才激励机制_经济台

　　海洋王公司坚持以人为本的企业文化，强化人才激励机制，有效地调动科研人员的积极性。公司采取了一系列措施从制度上保障技术创新的实施。

　　公司鼓励员工在生产实践中进行探索创新，对技术创新人员进行经济和荣誉奖励。公司制定了《对职务发明专利申请和应用的奖励条件》、《专利工作办法》、《专利管理制度》等制度，激励科技人员进行技术创新。同时规定，科技人员的专利发布数量是其职务晋升的重要考核指标。

　　为加强技术创新活动的过程管理，形成一套包括科技立项、实施、鉴定、考核、奖励在内的创新过程管理体系，设立了专职的专利工作人员，把掌握和利用专利信息纳入到科技开发、立项、产业化等技术创新的全过程。

　　海洋王持续保持科研费用的投入力度，购置先进的科研设备，提高研发人员的福利待遇，改善研发人员的办公条件。

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