6月7日，广东南海东软学院与世界多家名企——塔塔、汇丰等签署校企合作协议。同日还举行了人才联合培养高峰论坛，名企高管与代表纷纷为校企人才联合培养出谋献策。

　　据悉，目前，南海东软学院已同百余家名企签订了校企合作协议，在顶岗实习、产学研项目合作、实验室共建、人才联合定制培养、企业招聘等多个领域展开了合作。

　　据介绍，每年尚不到毕业季，名企便开始频繁地进驻南海东软学院，批量选拔东软毕业生，东软学院苏龚秒同学戏称此种形式为“批量销售”——25人到埃森哲报到上班，职位为软件开发助理工程师；IBM初来乍到，第一批录取39人；SONY第一批招聘、录用9人；台资上海网威公司两批录用25人……

　　南海东软学院院长杨利表示，东软学院毕业生就业情况良好主要得益于“学院在人才培养、校企合作、定制培养等方面出台的措施让学生学到了实实在在的技术和本领。”

　　据悉，近年来，南海东软学院依托东北大学、东软集团和国防科技大学，引进多名把握前沿知识、掌握行业技术、项目研发能力强、学历层次高的专职教师，并不断吸纳来自企业并已具备中高级技术职称的人员，加强学院“双师型”师资队伍建设。学生们发现，给自己上课的很多老师以前都在企业担任过老总、部门经理或者从事专业技术工作，说起企业“内幕”都如数家珍，让学生受益匪浅。东软学院院长杨利就是一个例子，其曾经在国防科技大学担当“银河”巨型计算机科研重任，后曾任东软集团技术总监等职务，既有顶尖科研工作经验、也有一流企业管理经验，是科研、产业、教育三栖的资深IT专家。

　　“知识的运用比知识的拥有更重要”，杨利说，有了雄厚的“双师型”师资队伍做保障，南海东软学院不断加强对学生实践能力的培养，学院设立学生创业中心，让学生自己组织虚拟公司开展创新创业活动，不断提高专业技能和职业素养。同时，通过“笔记本大学”、SOVO虚拟公司实践教学模式、以赛促学等措施，实现了与名企“零衔接”培养人才，使得学生得以在激烈的人才市场中站稳脚跟。

　　记者 吴燕婷 通讯员 许锋