近日，市民张女士向记者反映，自己与泰康人寿公司签订代理合同后，自愿购买了一份保险，在规定的10天“犹豫期”内，她想退保，公司却表示，自保件(自己做担保人的保险)不能退。对此，律师表示，泰康人寿此行为属格式条款，限制了投保人的权利，在法律上是无效的。

保单合同中对于“10日犹豫期”的规定

　　爆料：犹豫期内自保件不退保泰康称“这是公司规定”今年5月19日，张女士与泰康人寿青岛分公司签订了入职合同，正式成为该公司的一名业务人员。5月27日，她自愿从公司购买了一份保期为15年的“泰康健康人生重大疾病终身保障计划”，每期保金3000元，投保人和被保险人均是张女士本人，俗称“自保件”。

　　记者在张女士出示的保单合同中看到，上面明确规定“自签收本合同之日起，投保人有10日的犹豫期。在此期间，如投保人觉得合同不合适，可无息退保。”按规定，自回执日起开始算犹豫期，张女士于6月6日收到回执，但6月9日她提出退保时，公司却以“员工自保件不能退”为由拒绝了。“他们说公司就是这么规定的，外人可以退，内部人员不行。”张女士说。今天，记者联系到泰康人寿青岛分公司王经理了解此事，她对记者说：“公司员工自保件不允许随便退，员工与公司既然签订了合同，就代表接受和认可了公司的相关约束。”

张女士所签的投保合同

　　对于此事，记者咨询了某寿险青岛分公司吴经理，他表示，“自保件不能退，是公司自己的规定，这其实与主管领导有直接关系，一般情况下，如果员工非要退保，领导还是会同意的。”律师：格式条款不具法律效力山东融信律师事务所律师赵建龙认为，泰康人寿公司上述条款属“格式条款”，不具有法律效力，因为其限制了投保人的权利。他同时表示，“是公司员工”和“购买保险”是两个毫不相干的法律关系，合同对所有投保人都是平等的，不能因为张女士是公司员工，就与一般投保人区别对待。对此，赵建龙建议张女士到保监局进行投诉。（半岛网）