中国经济网北京6月13日讯 吉林机务段党委积极推行安全风险管理，深化党内“三无”活动，全面落实党内安全管理五项制度，发挥了党组织和党员在安全管理中的保障作用。

　　严格落实安全分析制度。段党委始终把党员与群众“两违”比率差作为党员在安全生产中发挥作用的“生命线”，每月及时掌握党员“两违”情况，指导各支部采取有效措施控制党员“两违”，确保比率差不超标。要求各党总支重点掌握支部《党内安全分析报告》的倾向性问题、原因，对各支部提出的控制措施进行把关，对控制措施的落实进行全程跟踪、提醒提示，确保措施落到实处。

　　严格落实安全承诺制度。组织各党总支通过支部大会的形式广泛开展党内全员教育，对党员提出承诺要求和承诺标准，由支部、党总支两重把关，对党员承诺进行修改，再返回给党员确认，确保党员做出的承诺“紧盯‘三无’目标,兼顾工作特点、岗位职责、安全风险点、形势任务”,做到切合实际。各党总支为各支部统一制作党员承诺公示板，在支部醒目处进行公示。各支部将党员承诺做成卡片,并附上党员照片，张贴在公示板上,接受职工群众的监督,从而促进党员履诺践诺的主动性和自觉性。每月，通过支部大会的形式,对党员履职践诺、发挥作用情况进行点评，填写《党员“三无”考核写实手册》，并把写实情况作为党员评先表彰的依据。

　　严格落实安全教育制度。段党委把党课作为党员安全教育的有效形式，由各总支适时编制安全教育党课教案，各总支书记组织党员上安全教育专题党课。同时，由各党总支牵头，车间教育组配合，以安全思想教育、典型案例教育、遵章守纪教育、标准化作业教育、安全形势任务目标教育为重点，通过制作播放动画等形式对职工开展广泛的安全教育，收到了较好的教育效果。

　　严格落实安全控制制度。组织各车间党员干部和有能力的职工党员采取一对一包保的方式，对各类关键人进行包保，签订包保承诺书，并定期对包保情况进行写实，促进被包保对象的及时转化。到目前为止，全段共签订党员包保责任书324份。各党总支根据不同时期、不同季节、不同形势，组织开展立项攻关活动。年初以来，各党总支围绕风险管理、季节性故障、专用线调车、客车平衡操纵等立项攻关61项。通过有效的攻关措施，解决了生产难题，消除了安全隐患。

　　严格落实安全考核制度。各党总支书记每月坚持参加支部委员会，对支部开展“三无”活动进行点评，对支部“岗、区”月度考核进行指导，提出意见和建议，保证岗区评定具有说服力。各总支坚持对岗区评定结果在党员大会上进行通报、岗区评定为失格的党员在党员大会上要做出检查，通过严肃考核，激励党员安全控制作用的有效发挥。

　　（通讯员 韩忠华 张景修）