上半年，人才市场依然处于供大于求状态，岗位竞争压力高于去年。昨日，河南省人才交流中心公布今年上半年数据分析，人才需求量最大的职业依然是市场营销。

　　市场营销仍是需求第一

　　据统计，今年上半年，省人才交流中心共组织8785家单位进场招聘，提供岗位26.1万人，31.9万人进场求职，其中有11.4万人达成初步求职意向。上半年，职位供求比为1.22∶1，仍然保持供大于求的态势。与去年同期职位供求比1.08∶1相比，今年的岗位竞争压力大于去年。

　　人才需求量最大的前十名职业依次是：市场营销(37.6%)、计算机/电子商务(9.5%)、通信/电器(7.1%)、建筑/机械(6.0%)、农/林/牧/渔(4.8%)、人力资源/行政(4.1%)、采购/物流/仓储(4.0%)、财务/审计类(3.7%)、技工(2.2%)、医疗/卫生/美容/保健(1.8%)。

　　市场营销连续位居需求排行第一名的位置，但是该专业的人才却并不多，为了满足岗位需求，一些企业已经开始将目光转向其他专业的求职者，而财务/审计类、行政/人事类等专业供给数量相对过剩。

　　地产人才需求随市场复苏

　　与产业形势息息相关，房地产行业的人才需求在去年曾经跌入“冰点”。但是，随着商业地产市场的升温，相关领域的人才需求也随之增大，特别是中高端人才，企业求贤若渴。

　　上半年，河南人才市场上房地产人才的需求也出现了明显的复苏现象，这与二季度以来地产市场销售开始复苏息息相关。据省人才市场统计，房地产行业的人才需求量经历了从第一季度的明显下降到第二季度的明显增加，并以占比5.1%的成绩成为上半年人才需求量排行榜的第五名。

　　对于该领域人才的发展方向，省人才市场的专家指出，一方面企业对人才的需求更侧重于专业领域资格证书、行业工作经验及项目经验背景；另一方面精通房地产金融、房地产法律等复合型专业人才的需求也随之加大。

　　移动互联网迅猛发展人才需求旺

　　近几年以来，计算机专业人才泛滥，其中大量的毕业生并不具备高精尖的技术能力，在市场上没有竞争力。网友们曾经评价，国际贸易、金融和计算机专业，早已成为招聘市场最不受“待见”的人。

　　但是今年以来，随着3G的发展和移动通信技术的提升，中国的移动互联网趋于形成更大的新兴市场。而与移动互联网概念息息相关的“通信/电信运营/增值服务业”、“互联网/电子商务业”与“通信/电信网络设备业”，尤其是“互联网/电子商务业”，其人才需求呈现“抢手”趋势。

　　虽然形势一片大好，有人甚至认为计算机专业的毕业生可望“死而复生”，对此论调，人才市场专业人士认为，当前这种状态下更需要计算机类人才的专业精神，将自己定位在某一个领域后钻进去，提升技术能力，才能在市场上有竞争力。