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湖北上半年人才供求报告出炉 专科毕业生工资涨幅最大

发布时间:2012年07月03日 16:44 | 进入复兴论坛 | 来源:武汉晚报 | 手机看视频


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  硕士生进入职场能拿4000元!昨天,省人才中心发布今年上半年人才市场分析报告,我省用人单位给硕士生开出的平均薪酬为4205.5元,增长11.7%。

  今年1-6月,我省共举办665场招聘会,提供招聘岗位727199个,进场求职人数为1135800人次,新增就业岗位465476个。上半年总体岗位供求比为1.35:1,即1.35名求职者“抢”一个岗位,就业形势好于去年。

  专科生工资涨幅最高

  报告指出,由于上半年CPI一直处于高位,我省用人单位普遍调高工资报价,硕士及以上学历的毕业生平均可拿到4000元,本科生平均能拿 2656.5元,专科生平均为2085.5元。与去年相比,专科生工资涨幅最大,增长了18.4%。据介绍,企业普通劳动力供给不足,又缺乏具备理论知识的技术人才,专科生在市场上走俏。

  各用人单位报价中,金融、保险、担保为硕士生开出了最高工资:5445元,房地产则在本科生、专科生中开出最高价,分别是3267元、2231元。

  作为就业市场的另一方,毕业生也调低了自己的期望值。从收集的简历情况看,我省的硕士生工资期望值为4583元、本科生为2937元、专科生为2240元,均比去年有所减少。

  市场营销缺口超10万人

  目前,我省市场营销用工缺口最大,达到了102521人,其次为IT类、行政类、旅游餐饮类岗位,而医疗、法律类岗位需求则“遇冷”。

  报告显示,市场营销此类职位的离职率较高导致缺口大,工作不符合自己的职业期待、薪资福利偏低常常让从业者选择离职。由于医疗和法律类专业对应的医生、律师等职业学历门槛较高,通常需要求职者具备较高的专业能力并通过相应的执业资格考试,毕业生竞争力较为薄弱。

  同时,毕业生也更青睐市场营销、 IT、行政文秘、人力资源等岗位。

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