2009年，百胜科技先后成立了“合肥市企业技术中心”和“合肥市导卫装备工程技术研究中心”，并与合肥工业大学、利物浦大学、解放军电子工程学院等高等院校和科研院所保持长期稳定的协作关系，开展内容广泛、形式多样的技术交流和合作，加强与高等院校、科研院所及同行业企业的联合研究、开发，建立长期稳定的产学研合作关系，形成以技术为纽带、项目为载体、利益共享的开发机制，促进产品结构调整和产品技术升级。

　　百胜科技根据自身业务和技术发展的需要，不断采取有效措施，与高校合作培养人才和吸引市场优秀人才，强化科研队伍的人才工程建设。在人事管理上，技术人才作为公司重要人力资源，享受在评选晋升、利益分配、教育培训、福利保障等多方面优惠待遇。

　　争取经过三年左右发展，将百胜科技的技术中心建设成为行业内拥有一流人才、一流设施和技术领先的研发基地。同时，产品实现品种多元化、规格系列化，充分满足钢铁行业对导卫装置产品的高品质、多品种需求。为保持企业持续研发能力，百胜科技高度重视专业技术人才的培养工作，通过严格的人才选拔与引进，利用公司先进的研发环境和产业化平台，形成了一支结构合理、业务素质较高的研发梯队，为长远稳定发展奠定了坚实的人才基础。