中国经济网北京7月10日讯 沈阳铁路局吉林机务段把解决职工的实际问题作为服务职工的一项重要内容，以“三线”、“五小”、“三安工程”建设和落实“三不让”承诺为主线，积极帮助职工解决工作、学习、生活和家庭中遇到的实际困难，为职工办好事、做实事、解难事。

　　加强“五小”建设。加大“五小”建设投入力度和创建示范力度，完善“五小”设施养护制度，加强设施、备品台帐管理，加强卫生检查评比考核，保证食品安全、保证环境卫生、保证床上用品洁净。

　　落实“三不让”承诺。加强对困难职工进行档案管理、动态管理，采取领导包保、车间包保、小组包保等“一帮一”、“多帮一”的形式和救助、捐助、帮扶等多种渠道，有效解决困难职工生活难、就医难和子女上学难等问题，保障困难职工基本生活。

　　关心职工健康。组织好职工进行健康体检，实现早预防、早发现、早治疗的目的；优先安排先进人物、班组长和生产一线职工，有计划参加健康休养；为班组配备小药箱，为职工每人配备小药盒。

　　深化异地职工安心工程建设。通过实施“六有”，即异地职工有热饭吃、有热水澡洗、有宿舍住、有电视看、有书读、有文体活动，实现“两有”、“两心”的目标，即家庭发生突发问题有人帮、出现特殊困难有人管，职工在岗位上安心、对家里放心。

　　丰富职工文化生活。以“五一”、“十一”、春节等重要节日为契机，组织开展运动会、演唱会等大型文化体育活动；以各纪念日为契机，开展球类、棋类和书法、绘画、摄影作品展以及征文、演讲等活动；以地区和车间为单位，以小型多样为主要形式，组织开展形式新颖、内容丰富的各种文体和娱乐活动。　（通讯员 韩忠华）