近年来，江苏保监局以“创文明建设之优、争科学监管之先”为目标，深入贯彻落实中央、保监会精神文明建设工作要求，吸收地方精神文明建设经验，不断增强创建工作的针对性和有效性，实现了精神文明建设与队伍建设、行业发展有机结合，与行业快速发展相同步、与江苏“两个率先”相协调、与和谐社会建设相适应的良好局面。2008年以来，先后被评为保监会系统、江苏省和全国文明单位。

　　践行科学发展观，精神文明建设机制健全有效

　　精神文明建设是实现科学发展的重要支撑。江苏保监局提出“以文明建设来激活队伍，向文明建设要战斗力”，在成立精神文明建设领导小组的基础上，结合干部人事变动及处室分设，及时对领导小组进行调整充实；同时认真执行精神文明建设目标责任制，从局长室到窗口岗位，无论是纪律作风，还是行为规范、执法检查，都由一把尺子判断是非。

　　根据自身发展和行业实际，江苏保监局注意搞好结合。一是结合中心工作抓创建，寓创建于推动行业科学发展和监管创新之中，建立分支机构筹建期辅导和风险提示制度，出台银保渠道费差评估制度，以文明创建工作助推行业发展方式转变，截至2012年5月底，全省累计实现保费收入623.74亿元，同比增长6.11%。全省财产险公司承保盈利14.71亿元，承保利润总额排名全国第一位。二是结合创先争优抓创建。积极开展“职业形象好、岗位素质好、优质服务好，争创工人先锋号、争当优秀服务标兵”的“三好两争”活动，推进监管队伍专业化建设，深入开展学习型组织建设，组织开展行业大练兵，着力提升行业服务品质。三是结合监管文化建设抓创建。把创建工作作为重要载体，深入开展监管文化建设大讨论，着力提升监管干部文化素养，引导监管干部树立强烈的事业心责任感，不断提升监管工作的能力和水平。（下转第3版）