7月5日是博创机械股份有限公司的开放日，来自全国各地的企业董事长、总经理一行100多人，共同体验了博创各有特色的参观区、展示厅、咖啡吧、开放式办公区域及厂区环境。博创对于中国传统文化的重视为到场宾客留下了深刻的印象。

　　在参观过程中，分别举着“仁”、“义”、“礼”、“智”、“信”牌子的工作人员分别带领着20人左右的队伍在工厂内进行参观讲解。进入厂区大门，首先映入眼帘的是印着《弟子规》的大展牌。

　　据博创品牌部张小姐介绍，每一个来博创的员工首先要学习《弟子规》，然后分批次对员工进行中国传统文化培训，回来之后再给大家分享学习的心得体会。

　　“每次这种时候都会有人讲得热泪盈眶呢，他们是真有所得，确确实实被我们传统文化中的某些东西感动了。”张小姐说。

　　在接下来的参观中，许多宾客都被博创从细节处体现出来的人文关怀所吸引。车间员工的心情展示板，心情好或不好都能用一个个显示笑脸或哭脸的磁牌贴在当天的位置。

　　“如果连续好几天都贴着哭脸，部门主管一定会找这名员工交流，问问他为什么不高兴，是工作原因还是个人原因，然后都尽量帮他解决，就像心理辅导员一样。”张小姐介绍。

　　随行客人中有一位李先生对博创的“小天使寄语”栏表现出很大的兴趣，情不自禁地说到：“这个好啊，心情不好的时候来这里看看，无论如何还有个不知名的小天使在默默祝福着自己，真贴心。”

　　据张小姐介绍，这个“小天使寄语”就是要唤醒每位员工相互关心、不要冷漠的爱心。比如今天在博创天使栏里贴的“某某今天你好像感冒啦？要照顾好自己哦。”、“某某今天开心吗？很喜欢看到你的笑脸。”等等，这样像家人一般的话语，让博创的每一个员工都感受到了被人重视、关心的温暖。

　　对于这些细节如此受欢迎，博创机械董事长朱康建介绍说，“其实这是跟我们企业文化相结合的，做企业的目标是为他人，并不是为自己。或者从另外一个角度来说，为他人也就是在无形之中地为自己。我们非常明白，如果我们的员工能首先能从道德和行为上提升自己，能把博创当做自己的家，那我们博创就一定可以做的更大、做的更强。因此，我一直非常注重员工的精神生活，倡导‘仁’的管理，我自己的理解就是：理解、沟通，包括我们公司内部家人之间的理解、沟通，也包括我们与客户、与供应商之间的理解与沟通，只有做到这点，才能真正做到共同发展，真正实现双赢。”

　　自2009年开始，博创几乎每年有一次开放日活动。“我们不单单是每年举办一次开放日，同时还是广东省示范基地企业，每个月都会接待大概800至1000的精英人士来公司参观学习，平时包括许多政府领导、客户、供应商，以及中山大学、华南理工大学，暨南大学MBA、EMBA的学员都经常来我公司参观交流。”朱康建这样说。（何秋霞 乔瑞玲）