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本报北京7月12日电 (通讯员常青)创先争优活动开展以来,中国中铁六局集团桥隧分公司党委加强党员教育管理,取得了突出成绩。
党员教育培训多样化。桥隧分公司党委针对生产一线年轻党员多的特点,改变以往读报纸、学文件、听讲座的单一培训模式,制定了多种形式的培训计划,建立了定期党性分析制度。他们鼓励每个党支部与项目部驻地党组织加强联系,整合各类教育资源,增强教育培训的吸引力和实效性。
党员作风建设有形化。在党员的作风建设中,他们结合 “领导干部作风建设年”等活动安排,要求每位党员干部时刻牢记使命,把心思凝聚到工作中;要求每位党员时刻牢记安全是确保企业生产稳定运行的前提,效益是企业长远发展的动力与保障,增强诚信意识,尽心干好本职工作。
党员目标管理层级化。创先争优活动开展以来,桥隧分公司党委将党员目标管理的内容分为共性目标和岗位目标两个方面,号召党员确定工作目标、签订责任书;各党支部以 《党支部日常工作手册》为载体,认真开展各项活动,做到了因人而异、分级管理。