“通过广泛排摸，深入调研，我们已从党员队伍中挑选确定了35名优秀党员为局‘党员和谐工作室’成员，不日将分别到七个党支部担任义务调解员，接下来这35名‘党员和谐工作室’人员将陆续开展工作。”7月12日，宁海供电局党委书记王伟福高兴地接受了笔者的采访，并介绍了“党员和谐工作室”的相关制度。

　　自“三集五大”体制改革以来，机构的紧缩、人员的调整，使一部分干部职工产生了各种各样的想法，特别是一批多种用工制度的基层员工，情绪更加波动，精神上、工作上造成了低迷。针对这一现状，宁海供电局积极探索新形势下的思想政治工作，以人情化关怀来化解企业与员工的矛盾和冲突，为营造人和气顺的好环境，提高职工幸福共享、和谐共建的良好氛围，该局党委选派了35名优秀党员进驻七个基层党支部，成立了“党员和谐工作室”，探索了一条以党员带群众，以职工事马上办，以亲情化矛盾的和谐发展新路子。

　　为建设“共同的事业，共同的家园”，根据“党员和谐工作室”推进进度安排，宁海供电局党委还推出了“1+X”活动进一步加强党建工作，切实发挥党员的先锋模范作用和党组织的堡垒作用。“1+7”即党委联系七个党支部；“1+1”即每名党员联系一名员工；“1+5”即每名团干部与五名青年结对；以三头齐驱创造企业、员工队伍的大和谐。据王伟福介绍，“党员和谐工作室”成立后，七个基层党支部目前已开展大走访，到基层去，到职工家里去，宣传“三集五大”体系改革的意义，宣传企业发展的远景，宣传职工队伍稳定的重要性，破解企业存在的弊端，顺通职工的戾气，解决“在岗不在心”的病原，增强职工“对事业的使命感”，“对工作的责任感”，“对企业的归属感”，提高职工对“共同的事业，共同的家园”的感恩度。

　　“宁海供电局的‘党员和谐工作室’是‘创先争优’、‘三思三创’和党员立功竞赛活动的一角，目前，虽是高温炎热天气，但35名‘党员和谐工作室’成员已深入基层，与职工同劳动、共艰苦、各基层都呈现出一派忙碌的景象，职工的‘精气神’也高了，处处洋溢着浓厚的‘创先争优’氛围”。王伟福这样说。（张跃镪）