中电新闻网讯 通讯员 林燕萍 报道 “这根高压连接线应尽量要短，而且要拉紧．．．．．．”7月8日下午，在宁波奉化供电局三横变电运检中心高压电气试验技术测评现场，该局“首席技术工人”工作室评委正在对一名完成测评的班组员工进行现场点评。

　　据了解，该局在完成“三集五大”体系建设以后，作为大生产的重要部门的变电运检中心，为全面维护好部门安全、和谐、稳定的工作大局，将队伍稳定、电网安全和优质服务作为部门员工进步的“硬约束”。为做到机构变动后工作不断、秩序不乱、生产安全稳定，工区秉持“学习江小金，振精神、打基础、上台阶”的工作思路，抓紧做好基层员工岗位技能培训；通过学与做的结合，抓实员工实际操能力，在岗位练兵工作上出实招，确保新模式导入阶段各项工作的平稳有序开展。

　　该局变电运检中心以“一个基地、多个场所”为保障，组建了变电运检一体的实训基地。将“首席技术工人”工作室作为员工受训平台，确保岗位练兵活动的场地需求，为班组员工岗位练兵提供了场地保障。同时，根据班组工作实际，对日常发现有问题汇总分析，抽出时间进行培训消化，规范岗位练兵的常态化管理。

　　该局变电运检中心还制下半年岗位练兵实施方案，确定各班组专业练兵重点项目。各班组将每月定期上报下月比武计划。工区相关技术人员对班组月度培训进行现场督导测评，将练兵情况纳入常态考核。另外，为检验班组岗位练兵成效，工区将按照各班组练兵情况，对员工受训表现作为绩效考核、技能等级晋升、评先评优的重要依据，鼓励职工积极参与此类技术培训，激励员工岗位成才。

　　目前，该局变电运检中心在总员工110人中，通过岗位练兵平台共产生高级工49人，技师28人，高级技师1人，为全局大生产安全发展提供了强有力的人才支撑。