“杰出而成功的企业都有强有力的企业文化。”这是美国哈佛大学教授泰伦斯迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦肯尼迪在其最畅销的管理学著作《企业文化》中提出的观点。

　　的确，纵观中外企业发展史，成功企业大都拥有独具特色的企业文化。优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的根基，是企业基业常青的灵魂。

　　笔者在对中技桩业董事、副总经理朱建舟采访时候，深刻体会到了这个道理。

　　“对不起，我要回一个短信。”在采访中技桩业董事、副总经理朱建舟的一个小时内，他说了2次这样的话。原来，销售部门经理向他上报一份将要签约的合同，请他核准；而他则及时用PC电脑终端和智能手机结合的移动管理平台OA系统给出批复。采访结束时，朱建舟歉意地说：“刚才的短信批复，涉及到几千万元的订单，延误不得！”中技人对工作的敬业、高效在此可见一斑，同时也让我们对中技人的“高效文化”肃然起敬。

　　另外，高效最重要的是执行力，绝对服从、绝不推诿、绝不敷衍的办事原则，伴随中技人每天的高效工作。

　　据了解，中技桩业最初的市场主要是在长三角地区，2010年开始全国性布点。他们将全国预制桩使用地划为7大区域，东北、华北、华中、江苏、沪浙、皖赣闽、华南；其次，以省为单位，从每个省预制桩用量大的核心市场逐步向周边地区扩张，在运输范围150公里以内地区创建生产基地。短短的几年年时间，中技桩业市场网络已经覆盖全国。

　　据权威部门统计，2010年，中技桩业年产量1,323.79万米，排名行业第三。“用最短的时间，实现最大的目标，做最多的事。”这就是中技人对高效的诠释。