Marissa Mayerandthe motherhood penalty

　　对玛丽莎·梅耶“有喜”的反应一直很客气。她将于10月份生产的消息一被爆出便引来了大量的祝贺。那些质疑她的人对她升为人母和担任首席执行官的能力同时进行了攻击，而这也许在她的预料之内。为了止住这股势头，她立即宣布只会休几周的产假。而这又召来另一些批评的声音，指责她短暂的产假会给其他职业女性开个不好的头。梅耶正处于一个难以应付的处境。然而，她控制住局面，她无疑会面对各行各业职场女性都要面对的问题：要么忽视工作，要么疏于照看孩子。无论她愿意与否，梅耶都将面对这样的窘境。她所做的每个日常工作抉择都将被分析、判断、在饮水机旁被议论、在论坛当中被解析。尽管她只想让一家大型互联网科技企业在她的带领下扭亏为盈，但她会被要求发表意见、为其他职业女性树立榜样。尽管针对女性是否能够兼顾事业和家庭的争论既复杂又明智，但按照这些评论家的主张，社会还没发展到能够接受掌管上百亿美元的妈妈们的地步。包括梅耶在内，《财富》杂志世界500强公司名单中有19家公司都是由女性掌管，她们中的一半以上都已经当上了妈妈。

　　据《金融时报》