近日，人力资源和社会保障部提出，将适时弹性延迟领取基本养老金的年龄。一石激起千层浪。88.6%的网友投票反对延迟退休年龄，称这不利于普通劳动者和低收入人群，并且会增加就业压力。也有人认为，随着我国社会老龄化的加剧，延迟退休年龄有利于养老金收支平衡。究竟哪种说法更准确呢？

　　以出租车司机为例，他们肯定不愿意延迟退休年龄。因为开出租车是体力活儿，且容易落下职业病，干到50多岁就够累了，司机们盼着越早退休越好。他们的养老保险由出租车公司交一部分，自己每个月交200元左右。如果延迟5年退休，他们就要多交5年养老保险，少领5年养老金，很不划算。

　　也有一些岗位，如公务员等就愿意延迟退休年龄，因为现在大部分家庭的孩子少，他们觉得退休就没事干了，在社会上发挥不了作用，体现不出自己的价值，有心理落差。

　　中国政法大学副教授胡继晔认为，退休年龄是应该延迟的，因为目前我国人均寿命越来越高。不要认为延长退休年龄会影响年轻人就业，我国马上就要面临劳动力短缺的问题，目前就出现了招工难和用工荒现象。北京很多饭馆的服务员年龄越来越大，老板说招不到年轻人，只能用中年人。

　　现行的退休制度是60年前规定的，而中国人的人均预期寿命已经从当初不足50岁延长到70多岁了，而且还在持续延长，因此退休制度肯定需要进行相应的调整。

　　现在有些言论说延迟退休、延迟领取养老金是因为养老金收不抵支，发不出来了，实际情况是全国职工基本养老保险基金结余已经超过了2万亿，据测算30年内都不可能出现入不敷出的情况，所谓“延迟退休是因为养老金不够用了”的说法是不准确的。

　　我们主张，采取小步渐进加弹性退休制。换言之，就是每年延迟退休2个月至6个月，经过几十年的渐进，最终实现延迟退休年龄并实现男女同龄退休的目标。同时，还宜采取弹性退休制，以便兼顾特殊人群的利益，而不是一刀切。

　　李蕾 黄锐