本报记者 樊康屹 本报通讯员 宋素荣

　　湖东车辆段党委大力开展形势任务宣讲活动和主题谈心活动，激发广大干部职工的责任感和使命感，增强企业凝集力，筑牢安全生产屏障，确保铁路运输安全。

　　这个段党委精心选择宣讲内容，集中展示了这个段 “六位一体”检修模式和 “八小民生工程”建设等发展成果，让广大干部职工看到企业发展的美好前景，形成齐心协力促发展的合力。这个段党委组织开展了 “职工家属访岗日” “新老职工共叙身边变化”等活动，激发广大干部职工的责任感和自豪感。

　　条件艰苦岗位的收入调节系数是多少？消除重点安全隐患的奖励基数为什么要提高？这个段党委向广大干部职工讲清收入分配政策，通过分类统计和对比算账，使广大干部职工形成 “保安全日子甜，效益高收入好”的共识，增强了广大干部职工的主人翁意识。

　　这个段党委建立了职工思想动态信息库，制作了详细记录职工家庭信息的 “职工连心卡”，方便各级包保干部深入现场开展谈心活动。每个季度一次的 “职工家属访岗日”活动是这个段筑牢安全生产屏障的一个亮点，职工家属不仅能真切感受到企业对职工的关怀，而且能切身体会到安全的重要性。当好贤内助，做好安全联保员已成为这个段职工家属的自觉行动。大同运用车间18名职工家属联名作出郑重承诺： “为了单位的发展，为了家庭的幸福，我们与丈夫一起努力。”