北京市丰台区财政局通过总结两年来创先争优活动成果及经验，形成了以“争先、务实、高效、创新、服务”为核心的丰台财政文化精神，并以此引领全局干部群众努力建设先锋党组织品牌，树立财政机关形象，打造过硬党员队伍，从而进一步推进财政业务工作开展。

　　抓财政文化理念凝练建设先锋党组织品牌

　　丰台区财政局围绕丰厚“财学”、树立“财德”、改进“财风”、增强“财艺”，打造独具特色的丰台财政文化品牌，助力丰台强势崛起。

　　以保障财政工作高效为前提，建设独具特色的职业文化，丰厚“财学”。以全面提升丰台财政整体形象为切入点，开展财政行为文化建设，树立“财德”。以创先争优为核心，建设具有财政工作特色的廉政文化，改进“财风”。以构建财政文化理念体系为目标，建设健康向上、生动活泼的财政精神文化，增强“财艺”。

　　抓业务工作调查研究树立财政机关形象

　　全体党员干部深入开展“进社区、进农村、进企业，服务基层、服务群众、服务发展”活动，局党组提出“树立强烈的服务意识、努力提高服务能力、善于搭建服务平台”等三项要求。局领导班子及党组织委员积极带头，深入工作实际、深入服务对象开展调研。

　　创新财政管理理念，启动“业务流程梳理与IT规划”项目，从统一业务流程平台、延展业务流程动态发展、贯通业务系统数据接口、及时归集财政信息、促进服务型财政业务职能建设等5方面提升财政管理水平。

　　服务区域中心工作，启动定期走访预算单位工作制度。局领导班子亲自带队到重点预算单位开展调研，了解各项工作进展情况，对丰台区相关重点工作的资金需求情况进行了深入分析与研讨。

　　抓窗口单位服务质量打造过硬党员队伍

　　在全区开展的“争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵”活动中，丰台区财政局全面落实和完善各项服务制度，对群众反映突出的问题加强整改，取得了良好反响。

　　通过服务水平竞赛活动，进一步提高服务水平，转变工作作风。局党组提出“四通过”要求，即党组织通过公开栏、板报等形式公示服务承诺、完成时限和兑现情况等内容；党员通过摆席卡、台签，佩戴党徽等形式，接受社会监督；通过规范管理，科学谋划工作，激励党员干部在强内功中扎实践诺；通过接受服务对象群众评议，规范服务、优化作风。

　　通过建立健全相关工作制度，进一步促进财政工作的制度化、程序化和规范化建设。重新修订了《丰台区财政局对外服务大厅管理规定》，印发了《丰台区财政局工作规则》，从履行职能、民主决策、依法行政和行政监督等十二个方面进行了规定。还建立完善了首问负责制、一次性告知制、离岗告示制、限时办结制、AB岗等制度，并坚持全程代办服务、延时下班服务、提前预约服务，提高了工作效率。

　　开展财政精神提炼工作是财政部推进社会主义核心价值体系建设的重要举措，是推动新时期财政发展改革的内在要求。丰台区财政局通过财政精神相关活动的开展，全面加强和改进财政业务工作。2012年上半年，丰台区公共财政预算收入累计完成37亿元，同比增长10%，完成全年收入任务53.5%，增幅居北京城区之首。（作者单位：北京市丰台区财政局）