南方日报讯 （记者/彭文蕊）“我自己都不喜欢干的事，绝不会让我儿子接着做。”“接不接班，什么时候接班，都要顺其自然。”昨天下午，在广东青英巡回论坛广州站，两代民营企业家针对民营企业的传承和发展问题进行了坦诚的对话。

　　企业传承该传什么？

　　在第一代企业家奋力拼搏打下江山后，如今大多数民营企业进入“交接棒”的密集期。由于两代企业家所处的营商环境大不相同，大多数民营企业在传承发展中都遇到了种种问题。民营企业传承，到底该传承什么？

　　“要让孩子成为一个对社会有益的人。”作为老一辈企业家，广东民营企业商会会长、立白集团董事长陈凯旋认为，第一代创业者在克服了一切困难后最终凝结并证明可以持续的人格、价值观和创造精神，最值得留给下一代。

　　这一观点得到了大部分“富二代”的认可。广东青英会会长、科明达集团总裁张明敏已接班3年，他认为最重要的就是传承父辈“做人的品德”。

　　“10多年前我爸就告诉我他挖到了第一桶金，成为了百万富翁，但从小到大我都没有觉得家里有多富裕，还经常到贫困山区去走访。”张明敏回忆说，在成长过程中，父母一直教育他要好好读书，要脚踏实地地对待每一件事，让他受益匪浅。

　　阳江十八子集团董事长李积回也颇有感触地认为：“要传承父亲为人处世中所坚持的信用。”李积回说，父亲在创业时，不管企业有多困难，都一定会保证工人能领到工资。这种原则也让他养成了不轻易承诺的习惯，“承诺过的事就一定要做到”。

　　家族企业“独裁”还是“民主”？

　　据了解，在我国内地的民营企业中，70%以上是家族企业。当今，以“家”天下的治理结构在民营企业中风生水起之时，对家族企业的“独裁”与“民主”问题的探讨，成为两代企业家对话的焦点。

　　“遇到危机的时候，企业家就是要一言九鼎，其他人只管执行就好了。”陈凯旋以他几十年的经验为证说，面对风险，企业家往往有他独到的眼光和灵感，这种时候企业家就该霸道，坚持自己的观点。但是在平时的工作中，应该多与同事交流，发挥团队的作用，坚持民主。

　　然而，“富二代”们却不这么认为。“信息不对称，就容易造成独裁。”李积回说他的父亲也很传统，但是在他父亲看来，他的干预并不是独裁，而是在纠正自己。

　　张明敏也深有体会地感叹说：“很多话我父亲根本听不进去。”他希望老一辈企业家能够给他们更多的时间和鼓励，包容他们在成长过程中遇到的问题。

　　而澳门元盛国际投资公司总经理骆信卉则直接喊出：“不要纯粹的独裁，也不要纯粹的民主，要民主集中。”在她看来，这样才最完美。