本报讯 作为履行综合经济管理职能的财政部门来说，抓好机关效能建设这一环节，就是抓住了“内强素质，外塑形象”的关键点。今年以来，江苏省南通市通州区财政局采取切实措施，不断促进机关效能提升。

　　“喊破嗓子，不如做出样子”。领导率先垂范，带头遵守各项廉政规定，是廉政建设得以深入开展的前提保证。该局建立健全班子成员“一岗双责”制度，严格执行领导干部“三重一大”事项报告、述职述廉、廉政风险防范等工作制度，积极推行集体研究、民主决策，确保权力在阳光下规范运行。

　　为提高全体财政干部防腐抗蚀的“免疫力”，通州区财政局围绕“立足教育，着眼防范，关口前移，防微杜渐”目标，持续开展党风廉政教育，积极组织政风行风评议，切实抓好行政权力网上公开透明运行，扎实推进“两大体系建设”，着力健全廉政风险防控机制。一项项反腐倡廉的“组合拳”不断推出，使全系统处处洋溢着心齐气顺、风清气正的良好氛围。

　　通州区财政局还建立了首问责任制、限时办结制、责任追究制及责任问人、责任问事、责任问责为主要内容的“三制三问”效能机制；推行“四快”工作法，即“公文处理快、咨询解答快、研究批复快、资金到位快”。通过绩效问责，通州区财政局为效能提升明确了“方向标”。