近日，我军首次涵盖了陆海空二炮多兵种全要素以及大规模院校部队对抗演练“联教—2012·确山”在中原腹地拉开帷幕。由军事经济学院派出的饮食保障分队，在这次演练中大显身手，成为本次演练的一大亮点。

　　谈起这次演练，军事经济学院院长周来信、政委马建国感慨地说，“这多亏了我们与部队院校共同建立的‘资源共用、人才共育、课题共研、效益共享’机制。近年来，学院借助部队和院校资源，敞开校门办学，在人才交流、理论研究、资源共享、联教联训等方面加深交流合作，实现互惠互利，走出了一条高效的开放办学之路，使得学院教学科研驶入‘快车道’。”

　　资源共用。充分开展“引教、引智”活动，每年选派学员代表到国外名校参观见学。开设院士讲坛、将军讲堂，设立特聘教授岗位，聘请军队相关领域领导和知名专家担任特聘教授，定期来院讲学、联合指导研究生。与多家单位达成协议，不定期租借轮船、列车、通信设施和部分兵员、训练场地用于教学。

　　人才共育。与全军5个单位签订共同发展协议，联合培养人才。近5年来，先后有2200多名学员到各军区后勤部门进行岗位实习，2400多名学员到部队当兵锻炼，230多名教员到部队后勤岗位代职。在十多个单位设立教学实习基地，在汉正街、武汉光谷设立“军事经济学院教学见习参观基地”。

　　课题共研。先后邀请其他单位的领导学者来院讲学和承担研究生指导任务近290人，联合编写教材20多部，参与构建了3类11个专业的任职教育人才培养目标，科学设置了18个任职培训班，共计162个专题。特别是来自总部机关和部队一线的兼职教授，他们结合工作实际，为学院建起了针对性、实用性较强的3个案例库，共计1700多个案例。

　　效益共享。为兰州军区、南京军区、第二炮兵等部队开办财务、军需助理员培训班，培训业务骨干，并派出专家教授到部队进行理论指导。参与组织全军“军地一体军用物资应急采购保障演练”，广州、成都军区后勤技能比武竞赛，有效地发挥了理论研究在部队战斗力提升中的作用。根据部队需求，成立了军队财务研究中心等各多个中心，24小时为全军基层部队提供政策咨询、理论指导、技术帮扶等多种服务。

　　“四共”机制的建立极大地促进了办学质量的提升，也取得了累累硕果。近年来，学院成功研制全军首辆战时财务保障作业车、野战财务保障作业箱组，实现了我军后勤的多个历史性突破，30多项研究成果在部队推广应用，获得国家科技进步二等奖、军队科技进步一等奖在内的省部级以上科研成果奖150多项，有效地提升了部队保障力战斗力。在总后勤部通报表彰的全军优秀“红管家”先进个人中，有42名是学院毕业的学员，占86%。近3年来，部队对毕业学员的满意率达到98%以上。