山东省章丘市枣园街道把“三日三会制”作为创新工作思路、构筑“开放式党建新格局”的重要渠道，以派驻“党建特派员下村听事”为基础，健全完善了村级事务决策、执行和监督体系，形成了“民主提事、有人管事、联席议事、集中办事”的良性循环，找准了群众普遍关心的农村热点、重点和难点问题的着力点。

　　村级听政会，给群众提供了“说出掏心窝的话”的空间。党工委下派的36名“党建特派员”，于每月的8日“雷打不动”的全部进驻所包村，听取和记录村干部一个月来的工作情况，认真接待每一名群众代表、村民组长和人大代表联络员，并将他们的意见和建议分类记录在《听政记录簿》上，从而建立为群众排忧解难的基础性“数据库”。

　　集中理政会，对听政情况分类、定性。每月的10日，由总支书记集中听取本管理区所有“党建特派员”下村的调研和听政情况，对群众普遍反映的热点、难点问题，按照“能办到的这就办、难度大的定期限”的原则，会同相关职能部门和信访办、综治办一并拿出初步解决问题的办法，并向党工委、办事处写出有实际性内容、说服力强的《听政、理政报告单》。

　　专题论政会，主要领导直接参与“化解百姓疑难事”。管理区总支书记在12日党工委召开的专题会上，结合《听政、理政报告单》进行汇报，未尽事宜由包片领导作补充；主要领导结合汇报情况，责成包片领导、各总支书记、“党建特派员”在15日之内，将专题会上讨论、决定的解决办法以及办结期限向各村进行反馈，。

　　“开放式党建”模式一竿子捅到底，给全街道36个行政村的8000农户提供了质询和“讨公道”的空间，也极大的促进了党员干部的廉洁自律和办实事的能力，更主要的是让基层百姓得到了实惠。

　　景峰