本报杭州8月4日电 （记者杨海成 通讯员莫传海） “这次系统的脱产培训使我知道了自身哪些方面比较薄弱，对于提高应急处理能力很有帮助。”近日，参加完杭州机务段乔司运用车间组织的机车乘务员脱产轮训班，职工小李收获颇丰。

　　这个段乔司运用车间现有机车乘务员800多名，配属电力机车91台、内燃机车70台，主要担当沪昆、萧甬、宣杭、新长等线的货物列车牵引和调车作业任务。一直以来，这个车间的机车乘务员都只跑一条线路，“百千战略”实施以后，迫切要求机车乘务员具备更强的综合能力，能够跨线值乘。

　　为此，这个车间自3月份开始，采取脱产轮训的方式举办35期培训班，对车间所有机车乘务员进行系统培训，大力培养全能型机车乘务员。培训内容包括机车运行途中常见故障的应急处置，沪昆、萧甬、宣杭、新长等线站场和设备情况等。

　　经过脱产轮训，杭州机务段乔司运用车间700多名机车乘务员综合素质大大提高。